宣汉职专：“领导接待日”制度化 搭建师生“连心桥”

       为深入贯彻“以生为本”的办学理念，健全常态化意见反馈与回应机制，12月16日，宣汉职专举行本年度“校领导接待日”学生干部专题调研会。学校党委班子成员、各职能部门负责人与来自校团委、专业部、班级的三级学生干部代表面对面座谈，旨在直接倾听学生心声，高效回应成长关切，凝聚校园治理与发展的青年智慧。

       会议采取“前期意见反馈+现场互动交流”的模式，务求实效。首先，会议系统梳理并通报了近期通过“码上反映”、实体意见箱等多渠道收集的学生建议。针对其中涉及的宿舍管理、教学安排、后勤服务、校园设施、文体活动及安全保障等六大类问题，政教处、教务处、后勤服务处、体艺卫处、安保处等职能部门负责人逐一进行了详尽说明与答复，并公布了已实施或计划推进的整改方案与时间表。后勤服务处聚焦学生生活，列出了涵盖环境改善、服务优化、价格监管等维度的二十余项具体措施；体艺卫处则明确了丰富体育赛事、保障日常活动时间的计划，展现了学校务实解决问题的决心。
       在自由交流环节，学生干部代表踊跃发言，围绕教育教学质量提升、优良校风学风营造、校园生活便利化及环境优化等主题，提出了诸多具体、建设性的意见。例如，关于校园局部区域安全设施完善、服务窗口支付方式多样化等建议，均得到了相关部门的现场回应与采纳承诺。学校党委书记张远彬在会上充分肯定了学生干部作为桥梁纽带的重要作用，勉励大家要坚定理想信念，勇于担当作为，积极传播正能量，并强调学校将持续拓宽沟通渠道，做学生发展的坚实后盾。
       专职副书记康莲通过分享该校学生会服务项目荣获省级荣誉的实例，表彰了学生干部的辛勤付出与卓越成效，并对大家提出了深化责任意识、提升综合能力、加强协同协作的殷切期望。
       据悉，宣汉职专自2022年起系统构建并持续完善“码上反映”“校领导接待日”专题调研等立体化诉求反馈与协商机制。截至目前，已成功举办十一期接待日活动，累计受理并反馈各类意见750余件，有效借鉴“枫桥经验”，推动学生关切“件件有回应，事事有着落”，致力于将问题化解于基层，将共识凝聚于校园。
       未来，学校将以“校领导接待日”等机制为重要抓手，持续推进各项改进措施落地见效，不断优化育人环境与服务效能，巩固共建共治共享的校园治理格局，携手全体师生共同书写学校高质量发展的新篇章。（邓想想）