莫让“显绩”蔽“潜绩”

       《之江新语》辑录了《“潜绩”与“显绩”》一文。文章强调：“领导干部应树立正确政绩观，主张多做立足长远、惠及后代的‘潜绩’，而非急功近利的‘显绩’”。这深刻体现了共产党人的历史担当与精神境界。唯有从思想深处端正对政绩的认识，在实际行动中笃行“潜绩”之为，将其内化为一种价值追求与行动自觉，方能夯实发展基础，蓄积长远优势，真正创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
       政绩观是领导干部对工作成效和价值评判的根本看法与态度，直接反映其党性修养、宗旨意识和格局胸怀。坚持正确的政绩观，是马克思主义执政党对干部的基本要求。倘若政绩观出现偏差，热衷于“显绩”而忽视“潜绩”，追求短期效应而罔顾长远发展，那么工作就可能偏离正确方向，甚至给党和人民事业造成损害。如一些地方大搞“形象工程”“面子工程”，却对基础性、长效性工作投入不足，其根源就在于政绩观错位。反观谷文昌同志，他带领东山人民植树造林、治理风沙，当时未必立竿见影，却泽被后世，根本在于“潜功”意识与历史耐心。这启示我们，干事创业绝不能急功近利、贪图虚名，而要牢固树立“久久为功”的理念。
       现实中，有少数干部对“功成不必在我”存在误解，将其视为不作为、慢作为的借口，满足于“守摊子”，缺乏攻坚克难、开拓创新的锐气，这是对正确政绩观内涵把握不准、担当精神不足的表现。“功成不必在我”绝非“躺平”心态，它强调的是历史接力与责任传承，要求的是甘当铺路石、抓未成之事的境界。真正的“不必在我”，恰恰是为了“必定有我”的奋斗与奉献。如焦裕禄同志在兰考，鞠躬尽瘁，即便未能亲眼见到风沙根治，但他播下的希望种子、开创的治沙道路，为后续发展奠定了坚实基础。这启示我们，践行正确政绩观，意味着要勇于担当那些周期长、见效慢但利于长远的基础性“潜绩”工作，甘于做铺垫性、开拓性的事业，这是更高层次的作为。
       道不可坐论，德不能空谈。践行正确政绩观，将“潜绩”落到实处，就要加强党性修养，深入学习党的创新理论，深刻领悟“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，从思想根源上解决好“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的问题。要坚持实事求是，深入调查研究。作决策、抓工作必须尊重客观实际和发展规律，把工作着力点放在打基础、利长远、惠民生的事情上，坚决反对形式主义、官僚主义。要健全考核评价机制，发挥“指挥棒”作用。完善干部考核体系，“显绩”与“潜绩”并重，既看当下发展成果，更看可持续发展能力，引导干部追求实实在在、没有水分、造福百姓的业绩。树立和践行正确政绩观需要持之以恒的定力。要摒弃“一夜成名”的幻想，涵养“滴水穿石”的韧劲，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，让“功成不必在我”的境界真正转化为“功成必定有我”的担当与实绩。（中共长宁县委组织部 陈杨）