“基层减负”让干群甩开膀子干起来
2026-01-09 10:19:25来源：影响四川 浏览量：
基层减负，从来不是一句空话，而是一场刀刃向内的治理革新。它精准聚焦形式主义积弊，以务实的“减法”换取实干的“加法”——减去的是无效劳动，换来的是为民实效；卸下的是层层压力，点燃的是干事热情。其核心是为干部松绑赋能、让群众受益有感，真正把时间和精力还给一线，使“甩开膀子干起来”在基层蔚然成风。
减“文山会海”，让干部有心力“干实事”。过去，“会议连轴转、材料堆成山”耗尽了基层干部的时间心力，“指尖上的形式主义”更让他们疲于应付。如今，通过大力精简会议文件，推行“多会合一”“短会实干”，并将考核评价从重痕迹转向重实绩、以群众口碑为重要标尺，干部得以从会场和案头解脱出来，走进田间地头、小区楼院。他们从“会务员”变身为带领兴业的“技术员”、化解矛盾的“调解员”。脚步向下沉，劲头向上涌，干群在并肩奋斗中越走越近、越干越亲。
减“层层加码”，让干部有权限“干对事”。基层曾是责任转嫁、多头指挥的“重灾区”。“上面千把锤、下面一根钉”的困境，曾使干部手脚受缚、难有作为。通过厘清权责、规范管理、推动资源下沉，从机制上破解了“有责无权、有权难用”的难题。如今，干部干事方向更明、底气更足，能因地制宜推进项目、精准施策解决难题。无论是推动“一窗通办”提升服务效能，还是整合资源优化社区治理，干事空间更宽、落实成效更实，群众的获得感持续增强。
减“短期效应”，让干部有胆魄“干新事”。基层工作最忌“盆景政绩”和“一阵风”式考核，过去易导致干部不敢扛事、不愿创新。通过构建实绩导向的考核机制，健全容错纠错制度，明确边界、规范流程，为担当者撑腰、为实干者搭台，干部放下了“怕出错、怕追责”的思想包袱。他们主动谋划长远产业，大胆探索治理新路——乡村特色产业稳步成长，社区共建共治活力迸发，越来越多年轻人选择返乡入乡、扎根基层。基层，正成为一片热气腾腾的干事创业沃土。
基层减负，是一场回归实干、重塑效能的深刻变革。减去的是繁文缛节，增加的是内生动力；压缩的是表面文章，释放的是硬核实效。唯有持续为基层松绑赋能、为实干撑腰鼓劲，才能让干部放心干、群众愿意跟着干，凝聚起“上下同心、合力攻坚”的磅礴力量，为高质量发展注入源源不断的基层动能。（高县农业农村局 严贤书）
减“文山会海”，让干部有心力“干实事”。过去，“会议连轴转、材料堆成山”耗尽了基层干部的时间心力，“指尖上的形式主义”更让他们疲于应付。如今，通过大力精简会议文件，推行“多会合一”“短会实干”，并将考核评价从重痕迹转向重实绩、以群众口碑为重要标尺，干部得以从会场和案头解脱出来，走进田间地头、小区楼院。他们从“会务员”变身为带领兴业的“技术员”、化解矛盾的“调解员”。脚步向下沉，劲头向上涌，干群在并肩奋斗中越走越近、越干越亲。
减“层层加码”，让干部有权限“干对事”。基层曾是责任转嫁、多头指挥的“重灾区”。“上面千把锤、下面一根钉”的困境，曾使干部手脚受缚、难有作为。通过厘清权责、规范管理、推动资源下沉，从机制上破解了“有责无权、有权难用”的难题。如今，干部干事方向更明、底气更足，能因地制宜推进项目、精准施策解决难题。无论是推动“一窗通办”提升服务效能，还是整合资源优化社区治理，干事空间更宽、落实成效更实，群众的获得感持续增强。
减“短期效应”，让干部有胆魄“干新事”。基层工作最忌“盆景政绩”和“一阵风”式考核，过去易导致干部不敢扛事、不愿创新。通过构建实绩导向的考核机制，健全容错纠错制度，明确边界、规范流程，为担当者撑腰、为实干者搭台，干部放下了“怕出错、怕追责”的思想包袱。他们主动谋划长远产业，大胆探索治理新路——乡村特色产业稳步成长，社区共建共治活力迸发，越来越多年轻人选择返乡入乡、扎根基层。基层，正成为一片热气腾腾的干事创业沃土。
基层减负，是一场回归实干、重塑效能的深刻变革。减去的是繁文缛节，增加的是内生动力；压缩的是表面文章，释放的是硬核实效。唯有持续为基层松绑赋能、为实干撑腰鼓劲，才能让干部放心干、群众愿意跟着干，凝聚起“上下同心、合力攻坚”的磅礴力量，为高质量发展注入源源不断的基层动能。（高县农业农村局 严贤书）
