“跑步机式干部”当不得
2025-11-28 10:54:35来源：影响四川 浏览量：
当下，少数干部身上显现出一种矛盾的状态：看似忙碌不停，实则原地踏步；虽然步伐匆匆，却缺乏明确方向；尽管汗流浃背，但难见实际成效。这种状态，我们可称之为“跑步机式”干部。它并非简单的勤勉问题，更是一种方向上的迷失和效能上的虚耗，与新时代新征程对干部队伍提出的“目标明、思路清、举措实、成效显”要求存在差距。摒弃“跑步机式”作风，锻造一支方向明、步伐稳、成效实的干部队伍，是事业发展的内在要求，也是提升工作实效的必然选择。
方向上明于远见，力戒盲目空转。“跑步机式”之弊，首在方向。方向是行动的灵魂，倘若目标模糊、规划缺失，则必然导致努力白费、资源虚耗。一些干部满足于事务性忙碌，沉浸于文山会海，对于工作为何而干、要走向何方缺乏深入思考和清晰谋划，如同跑步机上的行者，虽步履不停，却始终未能真正前行。破除方向上的“盲动”，必须强化战略思维和系统谋划，不仅要低头拉车，更要抬头看路，深刻理解上级精神、准确把握本地实情、科学制定发展蓝图，克服“路径迷失”。要自觉摆脱“为忙而忙”的惯性，培养全局视野和长远眼光，善于从纷繁复杂的任务中找准主次，从千头万绪的工作中抓住关键，做到“心中有蓝图、行动有指南”，使每一步奔跑都朝着明确的目标迈进，避免在机械重复中消耗干劲、迷失方向。
步伐上稳于务实，杜绝漂浮虚功。“跑步机式”之害，重在实效。步伐上的“虚浮”表现为工作节奏快但落地效果差，表面文章多但实质进展少。面对高质量发展的迫切任务，倘若只重形式不重内容、只求速度不求质量，满足于“跑起来”的姿态，甚至热衷于“造势”胜过“做事”，必然导致发展受阻、群众失望。根治步伐上的“虚浮”，关键在于树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，弘扬钉钉子精神，追求实实在在的发展成果。要建立健全科学有效的考核评价机制，突出实绩导向，引导干部从“做了多少”转向“做成了什么”“效果如何”。要坚决反对华而不实的花架子，杜绝“数字游戏”和“形象工程”，追求“打基础、利长远”的潜绩，在一步一个脚印中夯实基础，在稳扎稳打中破解难题，以步伐的稳健保障发展的实效。
效能上见于成果，避免能量空耗。“跑步机式”之失，根在效能。效能上的“低下”体现为投入产出比例失衡，辛苦付出与最终成果不成正比。有的干部满足于“我运动了”的自我安慰，忽视了“前进了多少”的实际衡量，导致工作陷入“高投入、低产出”的怪圈。提升工作效能，根本在于坚持结果导向，始终以人民满意、事业发展为最终标尺。要自觉强化成本意识和效率观念，优化工作流程，改进工作方法，善于运用新技术新手段提升工作效率。要用心研判每一项工作的实际价值，精准发力，把有限的精力、资源用在刀刃上，在服务群众、推动发展中创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，让每一次“奔跑”都能转化为实实在在的“前进”，以成果的丰硕彰显奋斗的价值。
“跑步机式”干部是形式主义的变种，是官僚主义的温床。每一位干部都应时常检视自身，自觉对照新发展理念和高质量发展要求，在把准方向、求真务实、注重实效中不断锤炼自己，努力成为目标明确、步伐坚实、成效显著的“实干型”干部，方能避免无效内耗、担当时代重任，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上跑出加速度、干出新业绩。（中共长宁县委组织部 陈杨）
方向上明于远见，力戒盲目空转。“跑步机式”之弊，首在方向。方向是行动的灵魂，倘若目标模糊、规划缺失，则必然导致努力白费、资源虚耗。一些干部满足于事务性忙碌，沉浸于文山会海，对于工作为何而干、要走向何方缺乏深入思考和清晰谋划，如同跑步机上的行者，虽步履不停，却始终未能真正前行。破除方向上的“盲动”，必须强化战略思维和系统谋划，不仅要低头拉车，更要抬头看路，深刻理解上级精神、准确把握本地实情、科学制定发展蓝图，克服“路径迷失”。要自觉摆脱“为忙而忙”的惯性，培养全局视野和长远眼光，善于从纷繁复杂的任务中找准主次，从千头万绪的工作中抓住关键，做到“心中有蓝图、行动有指南”，使每一步奔跑都朝着明确的目标迈进，避免在机械重复中消耗干劲、迷失方向。
步伐上稳于务实，杜绝漂浮虚功。“跑步机式”之害，重在实效。步伐上的“虚浮”表现为工作节奏快但落地效果差，表面文章多但实质进展少。面对高质量发展的迫切任务，倘若只重形式不重内容、只求速度不求质量，满足于“跑起来”的姿态，甚至热衷于“造势”胜过“做事”，必然导致发展受阻、群众失望。根治步伐上的“虚浮”，关键在于树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，弘扬钉钉子精神，追求实实在在的发展成果。要建立健全科学有效的考核评价机制，突出实绩导向，引导干部从“做了多少”转向“做成了什么”“效果如何”。要坚决反对华而不实的花架子，杜绝“数字游戏”和“形象工程”，追求“打基础、利长远”的潜绩，在一步一个脚印中夯实基础，在稳扎稳打中破解难题，以步伐的稳健保障发展的实效。
效能上见于成果，避免能量空耗。“跑步机式”之失，根在效能。效能上的“低下”体现为投入产出比例失衡，辛苦付出与最终成果不成正比。有的干部满足于“我运动了”的自我安慰，忽视了“前进了多少”的实际衡量，导致工作陷入“高投入、低产出”的怪圈。提升工作效能，根本在于坚持结果导向，始终以人民满意、事业发展为最终标尺。要自觉强化成本意识和效率观念，优化工作流程，改进工作方法，善于运用新技术新手段提升工作效率。要用心研判每一项工作的实际价值，精准发力，把有限的精力、资源用在刀刃上，在服务群众、推动发展中创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，让每一次“奔跑”都能转化为实实在在的“前进”，以成果的丰硕彰显奋斗的价值。
“跑步机式”干部是形式主义的变种，是官僚主义的温床。每一位干部都应时常检视自身，自觉对照新发展理念和高质量发展要求，在把准方向、求真务实、注重实效中不断锤炼自己，努力成为目标明确、步伐坚实、成效显著的“实干型”干部，方能避免无效内耗、担当时代重任，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上跑出加速度、干出新业绩。（中共长宁县委组织部 陈杨）
