莫让新瓶装旧酒 须以实招换实效
2025-11-19 16:17:25来源：影响四川 浏览量：
基层减负，旨在破除形式主义束缚，让基层干部轻装上阵、担当实干。要让减负落到实处，必须精准施策，革除积弊，破除“材料围城”、整治“会海无涯”、纠正“考核虚功”，避免出现“新瓶装旧酒”的现象。
以“数据共享”代“层层填表”，让基层从“文山”中突围。让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，是基层减负的要义。随着大数据浪潮的持续推动，业务数字化已成为不可逆转的趋势，以“数据共享”代替“层层填表”，可以进一步让基层工作更高效、更便捷，让基层工作者从繁重的“指尖负担”中解放出来，闯出“材料围城”。要积极推动数据资源共享，部门之间要主动整合数据，依托统一的基层治理数据库，破除“信息孤岛”的壁垒，实现“一次采集、多方共享”，让数据多跑路。充分运用好共享数据平台这把“刀”，砍掉冗余报表这些“柴”，让基层干部有更多时间和精力直面群众“急难愁盼”，真正做到“接地气”。
以“一线解难”代“高堂议事”，让干部到“现场”中建功。“四下基层”的工作方法，是确保将问题查摆在一线、问题解决在基层的重要方法。基层干部作为连接党和政府与群众的纽带，理当立“江湖之远”，解“江湖之事”，推动社会发展和民生改善。要切实解决“短会频繁开”“大会拆小会”等新兴问题，积极转变工作作风，将工作重心从“会议室”转移到“问题现场”。要大力倡导“一线工作法”，推动干部力量下沉，号召干部“喊破嗓子不如甩开膀子”，减少不必要的“坐而论道”，增加务实的“起而行之”，引导干部主动投身“基层一线”，让减负的成效体现在解决实际问题的速度和质量上。
以“实绩导向”代“过度留痕”，让评价在“实效”中落脚。为民造福是最重要的政绩。各级党组织要以实绩为导向，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义。考核评价作为基层工作的指挥棒，在引导基层干部培养“实心干事、科学作为”的工作作风方面起着至关重要的作用。要避免“千里之堤溃于蚁穴”的风险，就要用好“实心干事”这块“实心砖”，筑好基层的第一道防线，树立重实干、重实绩的鲜明考核导向，切实削减形式主义的考核指标，将考核重点聚焦在推动发展、服务群众的实际成效上。要依照乡镇（街道）履职事项清单对考核指标体系进行“瘦身健体”，取消不必要的评比达标和过程性留痕要求，不以“材料论英雄”，倒逼基层将心思和精力用在刀刃上，专注于练好服务群众的“内功”。让考核回归“实绩”本位，从根本上杜绝“为了迎检而工作”的怪圈，激发基层干部干事创业的原动力。（高县落润镇人民政府 莫春梅）
以“数据共享”代“层层填表”，让基层从“文山”中突围。让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，是基层减负的要义。随着大数据浪潮的持续推动，业务数字化已成为不可逆转的趋势，以“数据共享”代替“层层填表”，可以进一步让基层工作更高效、更便捷，让基层工作者从繁重的“指尖负担”中解放出来，闯出“材料围城”。要积极推动数据资源共享，部门之间要主动整合数据，依托统一的基层治理数据库，破除“信息孤岛”的壁垒，实现“一次采集、多方共享”，让数据多跑路。充分运用好共享数据平台这把“刀”，砍掉冗余报表这些“柴”，让基层干部有更多时间和精力直面群众“急难愁盼”，真正做到“接地气”。
以“一线解难”代“高堂议事”，让干部到“现场”中建功。“四下基层”的工作方法，是确保将问题查摆在一线、问题解决在基层的重要方法。基层干部作为连接党和政府与群众的纽带，理当立“江湖之远”，解“江湖之事”，推动社会发展和民生改善。要切实解决“短会频繁开”“大会拆小会”等新兴问题，积极转变工作作风，将工作重心从“会议室”转移到“问题现场”。要大力倡导“一线工作法”，推动干部力量下沉，号召干部“喊破嗓子不如甩开膀子”，减少不必要的“坐而论道”，增加务实的“起而行之”，引导干部主动投身“基层一线”，让减负的成效体现在解决实际问题的速度和质量上。
以“实绩导向”代“过度留痕”，让评价在“实效”中落脚。为民造福是最重要的政绩。各级党组织要以实绩为导向，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义。考核评价作为基层工作的指挥棒，在引导基层干部培养“实心干事、科学作为”的工作作风方面起着至关重要的作用。要避免“千里之堤溃于蚁穴”的风险，就要用好“实心干事”这块“实心砖”，筑好基层的第一道防线，树立重实干、重实绩的鲜明考核导向，切实削减形式主义的考核指标，将考核重点聚焦在推动发展、服务群众的实际成效上。要依照乡镇（街道）履职事项清单对考核指标体系进行“瘦身健体”，取消不必要的评比达标和过程性留痕要求，不以“材料论英雄”，倒逼基层将心思和精力用在刀刃上，专注于练好服务群众的“内功”。让考核回归“实绩”本位，从根本上杜绝“为了迎检而工作”的怪圈，激发基层干部干事创业的原动力。（高县落润镇人民政府 莫春梅）
