年轻干部要走好“淬炼”之路

       精心“施肥浇水”，夯实成长之基。培养是磨砺的前提与保障，生命的茁壮成长，离不开前期的悉心呵护。对年轻干部的培养，核心在于筑牢政治灵魂，要坚持以科学的思想理论武装年轻干部的头脑，引导他们深刻把握世情、国情、党情，树立正确的世界观、人生观、价值观，补足精神之“钙”，才能在任何风浪考验面前“不畏浮云遮望眼”，始终保持正确的政治方向；同时要通过系统培训和实践传帮带，拓宽视野、优化知识结构，练就与岗位匹配的真本领，积蓄应对挑战的底气；还要厚植为民情怀，引导年轻干部始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，在与人民群众的血肉联系中汲取智慧和力量。

       勇于“压担淬火”，锻造钢铁脊梁。磨砺是培养的深化与检验，“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”组织的精心培养，最终要通过实践的“大熔炉”来检验和深化。磨砺年轻干部要敢于“压担子”，有意识地安排他们到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去承担重任，使其在“挑重担”的过程中，练就“铁肩膀”；磨砺干部要不惧“摔打”，构建容错纠错机制，鼓励年轻干部大胆探索，允许在探索中试错，使其从挫折中汲取教训，愈挫愈强；磨砺年轻干部要甘于“蹲苗子”，反对“拔苗助长”式的功利培养，要有“十年树木，百年树人”的战略耐心。让年轻干部在基层一线、平凡岗位上扎实沉淀，使其根系扎得更深、基础打得更牢，从而行稳致远。

       把握“淬炼”艺术，追求知行合一。培养与磨砺是年轻干部成长的辩证统一体。要在培养中融入磨砺，党组织的培养不能是“温室育苗”，理论学习必须结合实践案例，党性教育必须融入斗争场景。要在磨砺中贯穿培养。干部被派到艰苦环境磨砺，并非“放羊式”的散养。党组织要加强跟踪指导，当其迷茫时予以点拨，当其困顿时予以支持，当其偏航时予以纠正。这种“扶上马，送一程”的持续培养，才能确保磨砺的方向正确、效果最大化，防止其在复杂环境中迷失自我。党组织的培养，加上实践的磨砺和现实的挑战，就是不断将“知”运用于“行”，又在“行”中检验和升华“知”的过程。年轻干部的成长之路，唯有经过这般循环往复的淬火锻造，才能打造出政治过硬、本领高强，胸怀理想、脚踏实地的“知行合一”的栋梁之材，真正肩负起时代赋予的重任。（宜宾市高县自然资源和规划局 应传琴）