年轻干部要善用“土方子”

       进一步全面深化改革的进程中，党员干部面临着层出不穷的新问题与新挑战。解决新问题既要有新办法，也要结合具体实际探索运用传统的“土方子”。然而，在处理新问题时，个别党员干部一味地追求高大上的新理论、新技术，而忽视了这些接地气的办法，从而错失了解决问题的最佳路径。

       善用“方子”是年轻干部应对复杂挑战、服务人民群众的重要手段。在推动社会发展和解决实际问题的过程中，年轻干部应发挥这两种办法的精神，既能充分利用有限资源，又能贴近民生实际，以创新和务实的态度，为社会的发展做出应有的贡献。通过这样的实践，年轻干部不仅能够锤炼自己的工作能力，更能在为人民服务的道路上留下坚实的足迹。

       要学好“土方”，掌握本领。基层的智慧是无穷的，基层的方法是无限的。现在的青年干部，能把学校专业“小课堂”和基层实践“大课堂”的知识点有机结合起来的不多。青年干部应甘当“小学生”，秉持“空杯心态”、切实放低姿态，在实践当中拜群众为师，在诚心“取经”、学习“土方”的过程中，补齐经验不足的短板，找到干好工作的诀窍。
       要讲好“土话”，声入人心。青年干部只有讲好一口群众听得懂、愿意听的“方言土话”，才能做到与群众交流畅通无阻。在与群众对话沟通、传达政策时，要避免大话、套话、官话，自觉用群众语言精准对接群众需求，把语言模式调整到和群众保持在同频道、同体系、同维度，通过增加语言的“泥土味”，有效提升与群众的亲密度。

　　要用好“土法”，务求实效。青年干部要想在基层能干事、干成事，关键在于学以致用、知行合一，把切合实际的“土办法”作为开展基层工作的“良方”。要涵养“同理心”，想群众之所想、急群众之所急，设身处地为群众思考破解问题之法，以攻坚克难的“泥土味”，筑牢党群干群“鱼水情”。要坚持系统观念、系统方法，找准基层的发力点和突破口，秉持创造性张力，整体推进、一体落实，谋求取得更大实效。

       “土方子”并非落后或不科学的代名词，而是人民群众在长期实践中总结出来的宝贵经验，是解决实际问题的有效举措。在基层矛盾调解中，“老长辈”“和事佬”的调解法就是典型的“土方子”。这些在当地有威望、懂人情世故的长者，凭借自己的智慧和经验，往往能够巧妙化解邻里纠纷，使矛盾双方握手言和。这种调解方式，虽然看似简单，却蕴含着深厚的群众基础和文化底蕴，不仅能解决问题，更维护了和谐、增进了团结，是现代社会治理中不可或缺的一部分。(大英县商务和经济合作局)