大英县：织密 “15+5” 就业服务圈 推动就业服务 “触手可及”
2026-10-30 11:09:23来源：影响四川 浏览量：
今年以来，大英县人社局加快构建 “城区 15 分钟 + 乡村 5 公里” 就业服务圈，把基层站点建设、岗位招聘对接、重点群体就业帮扶一体下沉，持续转变就业服务模式，推动就业服务从 “窗口等群众” 向 “送岗到家门” 转变，让群众在家门口就能享受到便捷高效的就业服务。截至目前，全县城镇新增就业 4116 人。
建好基层服务站点，织密家门口就业服务网络。大英县把基层就业服务站作为 “15+5” 服务圈落地的重要抓手，从点位布局、分类建设、线上线下融合三个方面同步推进。按照 “城区 15 分钟、乡村 5 公里” 的服务半径科学选址，将站点布局在人口集中的社区、产业集聚园区和院校周边。2026 年新建成标准化基层就业服务站 9 个，求职登记、技能培训报名、零工需求对接等高频业务，群众在站点就近就能办理。推行 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 类站点差异化运营：Ⅰ 类站点重点做好高校毕业生就业服务；Ⅱ 类站点聚焦产业用工对接和创新创业服务；Ⅲ 类站点主打社区便民就业服务。其中蓬莱镇 Ⅱ 类站点配套建设零工市场，推出 “即时快招” 服务，更好满足灵活就业人员和临时用工企业的对接需求。各站点打通线上服务渠道，接入遂宁公共招聘网、“就业通” 等平台，方便群众线上查岗位、投简历。线下依靠人社专员、网格员常态化入户摸排，动态建立劳动力资源库；用工专员常态化走访企业，持续收集更新岗位信息库。明确每个站点每月至少组织 1 场招聘对接活动，常态化促进人岗匹配，10 月 29 日，蓬莱镇基层就业服务站已经顺利开展首场线下专场招聘会。
丰富招聘活动矩阵，畅通零距离供需对接渠道。围绕企业招工难、群众求职不便的现实问题，大英县打造 “巡回 + 专场 + 就近” 立体化招聘矩阵，多渠道搭建供需对接桥梁。抢抓岁末年初农民工返乡窗口期，组织开展 “春风行动” 巡回招聘 12 场，走进乡镇村组，为返乡农民工、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体送岗位、送政策、送技能。积极联动四川文轩职业学院、四川轻化工大学等 6 所高职院校，举办 “就” 在遂宁 “职” 达未来校园专场招聘 8 场，累计提供岗位 11117 个，达成就业意向 5135 人，高效吸纳青年人才留遂就业。同时把招聘现场搬到朝阳广场、永逸广场、体育馆等商圈、广场、集市，陆续开展 “百日千万招聘专项行动”“民营企业服务月”“戎耀归蜀” 退役军人专场招聘等活动，让岗位走到群众身边。今年以来，全县共组织各类招聘活动 30 场，525 家次企业累计提供岗位 16213 个，接待求职者 1.8 万人次，达成就业意向 7207 人，1200 余人成功入职。
做细就业帮扶举措，兜牢就近可及民生保障线。大英县将就业帮扶嵌入 “15+5” 就业服务圈，依托基层站点靠前发力，把帮扶服务送到群众身边。落实闭环帮扶机制，依托站点就近受理就业援助申请，建立重点帮扶对象台账，安排专员一对一结对帮扶，实行 “登记 — 帮扶 — 回访 — 销号” 全流程管理。今年以来，开发公益性岗位 1081 个，兜底安置就业困难人员，实现零就业家庭动态清零；帮助失业人员再就业 1286 人、就业困难人员再就业 432 人，组织高校毕业生等青年参加就业见习 136 人。紧贴县域产业发展和劳动者求职需求，依托站点、招聘现场收集培训意愿，按需开展职业技能培训 229 次，创新打造 “大英鱼味” 特色技能培训班，以特色培训提升劳动者就业竞争力。以基层站点、合作银行网点设立的 18 个 “创贷服务专区” 为支点，就近提供创业咨询、担保贷款申报、补贴申领等一站式服务，今年累计发放创业担保贷款 244 笔、金额 8446.2 万元，发放创业补贴 7.7 万元，以创业扶持带动就业 700 余人。
下一步，大英县人社局将持续优化 “15+5” 就业服务圈运行质效，不断完善站点功能、丰富服务内容，持续做强线上求职平台，推动岗位信息实时更新、精准推送。结合县域产业发展方向，优化招聘活动布局，做强特色技能培训品牌，持续用好创业担保贷款等扶持政策。紧盯高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等重点群体，持续做实闭环帮扶，不断提升人岗匹配效率，用心解决企业招工、群众求职痛点，持续稳定就业大盘，不断增强群众就业获得感、幸福感。
建好基层服务站点，织密家门口就业服务网络。大英县把基层就业服务站作为 “15+5” 服务圈落地的重要抓手，从点位布局、分类建设、线上线下融合三个方面同步推进。按照 “城区 15 分钟、乡村 5 公里” 的服务半径科学选址，将站点布局在人口集中的社区、产业集聚园区和院校周边。2026 年新建成标准化基层就业服务站 9 个，求职登记、技能培训报名、零工需求对接等高频业务，群众在站点就近就能办理。推行 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 类站点差异化运营：Ⅰ 类站点重点做好高校毕业生就业服务；Ⅱ 类站点聚焦产业用工对接和创新创业服务；Ⅲ 类站点主打社区便民就业服务。其中蓬莱镇 Ⅱ 类站点配套建设零工市场，推出 “即时快招” 服务，更好满足灵活就业人员和临时用工企业的对接需求。各站点打通线上服务渠道，接入遂宁公共招聘网、“就业通” 等平台，方便群众线上查岗位、投简历。线下依靠人社专员、网格员常态化入户摸排，动态建立劳动力资源库；用工专员常态化走访企业，持续收集更新岗位信息库。明确每个站点每月至少组织 1 场招聘对接活动，常态化促进人岗匹配，10 月 29 日，蓬莱镇基层就业服务站已经顺利开展首场线下专场招聘会。
丰富招聘活动矩阵，畅通零距离供需对接渠道。围绕企业招工难、群众求职不便的现实问题，大英县打造 “巡回 + 专场 + 就近” 立体化招聘矩阵，多渠道搭建供需对接桥梁。抢抓岁末年初农民工返乡窗口期，组织开展 “春风行动” 巡回招聘 12 场，走进乡镇村组，为返乡农民工、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体送岗位、送政策、送技能。积极联动四川文轩职业学院、四川轻化工大学等 6 所高职院校，举办 “就” 在遂宁 “职” 达未来校园专场招聘 8 场，累计提供岗位 11117 个，达成就业意向 5135 人，高效吸纳青年人才留遂就业。同时把招聘现场搬到朝阳广场、永逸广场、体育馆等商圈、广场、集市，陆续开展 “百日千万招聘专项行动”“民营企业服务月”“戎耀归蜀” 退役军人专场招聘等活动，让岗位走到群众身边。今年以来，全县共组织各类招聘活动 30 场，525 家次企业累计提供岗位 16213 个，接待求职者 1.8 万人次，达成就业意向 7207 人，1200 余人成功入职。
做细就业帮扶举措，兜牢就近可及民生保障线。大英县将就业帮扶嵌入 “15+5” 就业服务圈，依托基层站点靠前发力，把帮扶服务送到群众身边。落实闭环帮扶机制，依托站点就近受理就业援助申请，建立重点帮扶对象台账，安排专员一对一结对帮扶，实行 “登记 — 帮扶 — 回访 — 销号” 全流程管理。今年以来，开发公益性岗位 1081 个，兜底安置就业困难人员，实现零就业家庭动态清零；帮助失业人员再就业 1286 人、就业困难人员再就业 432 人，组织高校毕业生等青年参加就业见习 136 人。紧贴县域产业发展和劳动者求职需求，依托站点、招聘现场收集培训意愿，按需开展职业技能培训 229 次，创新打造 “大英鱼味” 特色技能培训班，以特色培训提升劳动者就业竞争力。以基层站点、合作银行网点设立的 18 个 “创贷服务专区” 为支点，就近提供创业咨询、担保贷款申报、补贴申领等一站式服务，今年累计发放创业担保贷款 244 笔、金额 8446.2 万元，发放创业补贴 7.7 万元，以创业扶持带动就业 700 余人。
下一步，大英县人社局将持续优化 “15+5” 就业服务圈运行质效，不断完善站点功能、丰富服务内容，持续做强线上求职平台，推动岗位信息实时更新、精准推送。结合县域产业发展方向，优化招聘活动布局，做强特色技能培训品牌，持续用好创业担保贷款等扶持政策。紧盯高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等重点群体，持续做实闭环帮扶，不断提升人岗匹配效率，用心解决企业招工、群众求职痛点，持续稳定就业大盘，不断增强群众就业获得感、幸福感。
