服务下沉送岗到家 大英县基层就业服务站首场专场招聘会打通就业服务 “最后一公里”
为切实提升招聘对接实效，让岗位更贴合群众需求，活动筹备阶段，基层就业服务站点工作人员深入各村（社区）开展走访摸排，重点面向失业人员、农村转移劳动力、就业困难人员等群体，细致登记求职人员的技能特长、就业方向、岗位偏好以及薪资预期，建立详实的求职需求清单。同时主动对接县域重点工业企业、本土小微企业，实地摸排企业生产用工缺口，收集岗位条件、薪酬待遇、福利保障等用工信息，形成岗位供给清单。依托两份清单提前梳理比对、开展初步人岗适配，减少盲目对接，有效提升招聘活动精准度。
本次招聘会汇聚四川省兴茂石化、四川艺星龙腾包装制品、四川领冠医疗科技等 20 家县域优质企业，累计释放就业岗位 665 个，岗位类型丰富，覆盖制造业、商贸服务业、家政服务等多个行业，兼顾普工、技术岗、后勤岗等不同类型，适配不同年龄、不同技能水平求职者的择业需求。现场科学设置岗位推介、职业指导、政策宣讲三大服务专区，提供一站式就业服务。职业指导师坐班值守，为求职者提供简历优化、面试技巧辅导、职业规划建议等一对一个性化服务；工作人员向过往群众发放就业宣传资料，面对面讲解就业创业补贴、免费技能培训、公益性岗位安置等惠民政策，及时解答政策疑问，让求职者在寻找岗位的同时充分知晓就业扶持红利。
据统计，本次活动累计接待求职者咨询 430 余人次，达成初步就业意向 80 余人，发放政策宣传资料 200 余份。此次专场招聘会，是大英县基层公共就业服务站实体化落地运行后的一次有益实践，检验了基层站点服务能力，也进一步拉近了就业服务与群众之间的距离。
下一步，大英县将持续用好基层公共就业服务阵地，常态化组织小型专场招聘、政策宣讲进社区、进村组等系列活动，广泛推广 “就业通” APP 线上求职渠道，不断完善岗位归集、动态更新、精准推送工作机制。持续做好招聘后企业回访、意向求职者跟踪帮扶，跟进落实后续就业对接服务，推动就业资源下沉、服务关口前移，持续夯实基层就业服务根基，不断提升群众就业获得感。
