深耕基层队伍建设 赋能基层治理提质增效

       基层治理成效，核心在人、关键在队伍。严密的组织体系、过硬的干部队伍、鲜活的党员力量、优质的人才梯队，是推动基层治理规范化、精细化、长效化发展的根本保障。进入十月，基层治理迎来年终冲刺阶段，平安建设、风险防控、群众服务等各项任务叠加，对基层队伍履职能力、综合素养提出更高要求。扎根菜坝镇基层治理一线，在收官阶段各项实务推进、一线攻坚实践中可以清晰看出，唯有全方位抓实队伍建设、激活队伍活力、凝聚治理合力，才能持续补齐基层治理短板、提升治理质效，夯实辖区长治久安的坚实根基。  
       聚焦组织筑基，织密全域治理体系。基层党组织是统领基层各项事业发展的核心，是统筹资源、整合力量、推动工作落地的关键载体。基层治理线长面广、事务繁杂，碎片化、被动式的工作模式已难以适配新时代治理需求。必须坚持党建赋能基层治理，持续优化基层组织架构，压紧压实各级工作责任，健全联动协同、上下贯通的工作机制。推动组织力量、治理资源、服务职能全面下沉网格、扎根村组，以严密的组织体系打通服务群众 “最后一公里”，精准化解矛盾纠纷、排查风险隐患，为各项重点工作落地收官提供坚强组织支撑。
       聚焦干部提能，锤炼务实履职作风。基层干部直面一线难题、直面群众诉求，是政策落地、民生服务、攻坚破难的中坚力量。干部的担当精神、履职能力和工作作风，直接决定基层治理成色，影响群众满意度口碑。立足当前基层治理实战需求，常态化开展干部能力淬炼、作风锤炼，引导干部主动下沉一线、深入群众、摸清实情，在矛盾化解、隐患整治、便民服务、基层攻坚的实战场景中积累经验、提升本领。持续强化干部责任担当与服务意识，督促干部立足岗位务实履职，以扎实作风办好每一件民生小事、守好每一处基层阵地，全力冲刺年度目标任务。
       聚焦党员聚力，激活基层共治动能。一名党员就是一面旗帜，党员队伍是扎根基层、服务群众、带动共治的先锋骨干。针对基层治理力量分散、覆盖不足的现实问题，充分发挥党员示范引领作用是提升治理效能的关键举措。依托网格化治理体系，积极引导辖区党员主动亮身份、担使命、作表率，常态化参与政策宣传、民情收集、隐患巡查、纠纷劝导、志愿服务等基层工作。通过党员带头履职、示范引领，带动广大群众主动参与基层建设，稳步构建党建引领、党员带头、群众参与、共建共享的基层治理新格局。
       聚焦人才赋能，积蓄基层发展势能。人才是基层治理提质、乡村发展提速的核心动能，本土能人、返乡人才、专业技能人才深耕乡土、熟稔民情、贴合实际，是助力基层建设的宝贵资源。基层发展提质、治理增效，离不开各类人才的智力支撑和实干助力。持续深耕本土人才挖掘、培育、服务全链条工作，完善人才台账、搭建干事平台、优化保障服务，引导各类人才立足自身优势，主动投身基层治理、乡村建设、便民服务、产业发展等重点工作，切实以人才智慧赋能基层治理提质，为辖区高质量发展积蓄充沛动能。
       队伍强则治理优，实干笃则民生实。组织、干部、党员、人才是支撑基层治理的四大核心力量，也是推动基层各项工作高质量发展的关键抓手。立足社治工作一线，将始终聚焦队伍建设重点，持续建强组织堡垒、锻造过硬干部、激活党员活力、集聚人才力量，以常态化、精细化的队伍建设成效，持续提升基层治理精细化水平，全力守护辖区和谐稳定，筑牢群众安居乐业的平安根基。（宜宾市翠屏区菜坝镇 杨冬梅）