深耕“党建领航·法润昭化”品牌 激活司法行政“红色引擎”

党建领航，把牢司法向党“方向盘”

坚持把政法建设放在首位，持续开展政法素质教育，坚定不移学习贯彻党的理论方针政策。

坚持思想引领。严格执行“第一议题”制度，传达学习好上级重要会议和文件精神，认真贯彻落实法治思想，运用法治思维推动小区依法治理，构建“四方联席”会议机制，协调解决不文明养犬、噪音扰民等一批小区治理难题，元坝镇“栖凤苑”被评为全省依法治理示范小区。

深化理论武装。构建“三级联动+干部提能”立体化学习模式，将理论学习与改革探索相结合，运用“小切口、微改革”方式，率先推动解决法治建设领域合法性审查不严、“两法”衔接不畅等29个具体问题，2篇研究报告、5个案例入选全省优秀课题调研成果。

推动实践运用。创新“主题党日+业务攻坚”工作模式，组织党员干部深入开展“法律七进+”、政法干警“入网格”“法律服务进万家”等主题实践活动，参与化解矛盾纠纷120余件，帮助企业审查法律文书、劳动合同200余份，提供法律意见30余条。

强基固本，锻造担当作为“急先锋”

聚焦强基固本目标，抓实党建引领、队伍培育、作风锤炼，全力锻造担当有为的司法行政铁军。

建强服务链条。深入推进党支部“十个标准化”建设和司法行政党建文化建设，构建起“1+3+N”服务体系，形成“机关党委指导、党支部组织、党员参与”的协同联动工作模式，持续擦亮“党建引领 法润昭化”党建品牌。目前，全区已建成省级“枫桥式司法所”3个，公共法律服务中心、站（室）163个，服务阵地根基不断夯实。

激发队伍活力。建立局班子成员联系司法所、法律服务所工作机制，强化业务指导，持续推进干部职工能力提升，13名党员干部带头通过司法考试，法律职业资格持有率达36%，办理的“某公司不服区人社局行政确认复议案”获评全国行政复议优秀法律文书。

淬炼过硬作风。坚持严管与厚爱相结合，将廉政建设成效纳入干部职工年度工作绩效考评，对履责不力的干部及时约谈提醒，对违纪违规受处分干部坚持评先评优“一票否决”。近年来，15个调委会被命名为四星级人民调解委员会，1人被省厅评为一级人民调解员，4人被评为“全市人民调解能手”。

服务惠民，弘扬法治为民“主旋律

坚持党建引领，将法律服务触角延伸至基层末梢，以实际行动践行司法为民宗旨。

突出便民服务。充分发挥党员先锋模范作用，开展“法援惠民生”党员志愿服务系列活动，设立“农民工绿色通道”、“妇女权益岗”，办理农民工讨薪等法律援助案件466件，帮助贫弱群众挽回经济损失530余万元。

优化营商环境。将党建工作与司法行政重点工作紧密结合，以“党员+业务骨干”为纽带一体推进，扎实开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，“未执行罚缴分离案”被司法部列入规范涉企行政执法专项行动典型案例。

维护社会稳定。坚持党建引领人民调解，党员干部带头参与调解工作，组建调解员队伍参加婚姻家庭纠纷人民调解“大比武”，斩获省三等奖、市二等奖。推行“党员+矫正小组”多对一管控机制，社区矫正对象连续多年无一例重新犯罪、脱管漏管现象。（刘 伟）