保密工作没有“临界地带”

       保密工作“临界地带”是指当下我们保密工作中存在的模糊边界、灰色区域和监管盲区。有的干部片面认为，核心涉密文件、重大机密信息才需要严格保密，普通工作信息、内部沟通内容无关紧要；有的存在时间误区，觉得上班在岗需严守纪律，八小时之外可以放松约束、随意言谈；还有的抱有侥幸心态，认为少量敏感信息外泄、非正式渠道传播不会造成危害，打擦边球、钻空子、存侥幸。这些错误认知，正是泄密风险滋生的最大隐患，许多典型案例警示我们，绝大多数失泄密问题，都源于对“临界地带”的漠视和放任。

       思想防线松懈，是“临界地带”滋生蔓延的根本原因。随着信息化、数字化深度融入工作日常，手机办公、线上传输、云端存储成为常态，在便利高效的同时，也大幅拓宽了泄密风险渠道。部分干部把保密制度当“摆设”，把保密教育当“走过场”，保密意识严重滞后于时代发展，对新型窃密手段、隐形泄密风险毫无认知，殊不知，朋友圈的一句工作感慨、私下的一次工作交流、未脱敏资料的随意转发、废弃文件的草率处理，这些思想松懈导致的行为，都可能成为酿成重大失泄密事件的“蚁穴”。

       监管存在盲区，让“临界地带”成为保密工作的薄弱短板。部分单位保密管理存在“重核心、轻日常，重专项、轻常态”的问题，对重点涉密岗位和人员、涉密文件和数据管控严格，但对普通岗位干部的工作信息交换和八小时外言行监管存在宽松软。工作中，非保密人员领取涉密资料、非涉密设备存储和传递敏感信息、私人社交软件传输工作数据、重点涉密区域和部位管理松懈等违规行为时有发生，久而久之便必然形成无人监管、无人较真的“临界地带”。这些保密防线出现漏洞和短板，都是自露破绽，为不法分子窃取信息提供便利。

       消除保密工作“临界地带”，必须全方位扎紧制度篱笆、筑牢安全防线，实现全覆盖、无死角、零盲区管控。要拧紧思想“总开关”，常态化开展保密警示教育、法规学习和案例剖析，破除事不关己的错误认知，让全体干部深刻认识到保密无小事、防线无边界，时刻绷紧保密之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要织密监管“防护网”，细化保密管理细则，明确信息分级标准、行为边界底线、操作规范流程，杜绝模糊空间。要紧盯线上传输、日常办公、对外交流、废旧资料处置等关键环节，规范设备使用、信息流转、人员管理全流程，将监管触角延伸至工作各领域、各时段，彻底消除监管空白和制度盲区。要高悬问责“利剑”，坚持严管就是厚爱，把保密纪律挺在前面。对触碰底线、逾越红线的违规行为，坚持抓早抓小、从严问责，绝不姑息迁就。 （四川省高县自然资源和规划局 曾福刚）