敢走出去 善引进来 基层干部当以实干拓宽基层发展新空间
2026-04-09 10:38:04来源：影响四川 浏览量：
基层是政策落地的“最后一公里”，也是干事创业的“广阔舞台”。作为扎根一线的基层党员，我们身处服务群众的最前沿，肩负着推动基层发展、增进民生福祉的重任。当前，基层发展面临着人才短缺、思路局限、产业单一等现实难题，破解这些困境，关键在于打破思维定势，敢于“走出去”学经验、拓视野，善于“引进来”补短板、强动能，在双向互动中挖掘基层发展潜力，实现更高质量的发展。
敢于“走出去”，是打破局限、开阔视野的关键一步，更是基层党员担当作为的具体体现。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层发展不能闭门造车，更不能固步自封。很多时候，我们之所以陷入发展瓶颈，不是缺乏干劲，而是受限于地域和思维的局限，看不到更优的路径、更活的方法。作为基层党员，我们要主动跳出“一亩三分地”的思维定式，放下“等靠要”的惰性，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，走出熟悉的环境，去先进地区学习借鉴。就像习水县的流动党员，在外出务工中积累经验、开阔眼界，返乡后为家乡发展建言献策，推动“稻+鱼”“稻+鸭”模式落地，让村民增收致富；钦北区那蒙镇的党员干部主动走出乡村，学习先进产业发展模式，创新“三单三训”机制，破解农户技术难题。走出去，不仅能学习先进地区的产业发展、基层治理、服务群众等好经验、好做法，更能把外界的“新鲜血液”注入基层发展的“肌体”，让基层发展更具活力。
善于“引进来”，是消化吸收、转化提升的核心举措，更是基层党员履职尽责的必然要求。“走出去”是前提，“引进来”才是目的。如果只走出去不学回来、不用起来，再好的经验也只是“空中楼阁”。基层党员要当好“桥梁纽带”，结合本地实际，精准筛选、因地制宜地将先进经验、优质资源、实用人才“引进来”，避免“照搬照抄”“水土不服”。在人才引育上，既要通过专项招聘、政策扶持引进高校毕业生、专业技术人才，也要注重引回外出务工经商人员、退役军人等“归巢雁”，让各类人才在基层扎根发力；在产业发展上，可借鉴外地“党支部+企业+农户”模式，引进龙头企业，盘活本地土地、人力等资源，打造特色产业链，实现企业发展、农户增收、集体壮大的共赢局面；在治理服务上，引进先进地区的数字化治理理念，优化服务流程，让群众办事更便捷、更高效。引进来，不仅是引进资源和人才，更是引进新理念、新思维，通过消化吸收、改造提升，让外来经验与本地实际深度融合，转化为推动基层发展的强大动力。
“走出去”与“引进来”，相辅相成、辩证统一，核心在于以实干为基、以实效为要。作为基层党员，我们不能只停留在“走出去”看、“引进来”放，更要主动作为、真抓实干，把学到的经验、引进的资源转化为干事创业的实际行动。要立足岗位实际，聚焦群众急难愁盼问题，把“走出去”学到的方法运用到产业发展、民生改善、基层治理等各项工作中，把“引进来”的资源用在刀刃上，让群众真正感受到发展带来的变化。同时，要注重在实践中总结提升，将本地好经验、好做法提炼升华，形成可复制、可推广的模式，既“走出去”展示基层风采，也为其他地区提供借鉴，实现双向赋能、共同发展。
基层发展没有捷径，唯有实干方能致远。作为基层党员，我们要始终牢记初心使命，以敢闯敢试的勇气“走出去”，以务实高效的举措“引进来”，在走出去中开阔视野、锤炼本领，在引进来中补齐短板、激发活力。只要我们敢于突破、善于创新，脚踏实地、久久为功，就一定能在基层这片沃土上挖掘更大发展空间，实现更大发展，让基层发展更有温度、更有力度，让群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。（曾书林）
敢于“走出去”，是打破局限、开阔视野的关键一步，更是基层党员担当作为的具体体现。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层发展不能闭门造车，更不能固步自封。很多时候，我们之所以陷入发展瓶颈，不是缺乏干劲，而是受限于地域和思维的局限，看不到更优的路径、更活的方法。作为基层党员，我们要主动跳出“一亩三分地”的思维定式，放下“等靠要”的惰性，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，走出熟悉的环境，去先进地区学习借鉴。就像习水县的流动党员，在外出务工中积累经验、开阔眼界，返乡后为家乡发展建言献策，推动“稻+鱼”“稻+鸭”模式落地，让村民增收致富；钦北区那蒙镇的党员干部主动走出乡村，学习先进产业发展模式，创新“三单三训”机制，破解农户技术难题。走出去，不仅能学习先进地区的产业发展、基层治理、服务群众等好经验、好做法，更能把外界的“新鲜血液”注入基层发展的“肌体”，让基层发展更具活力。
善于“引进来”，是消化吸收、转化提升的核心举措，更是基层党员履职尽责的必然要求。“走出去”是前提，“引进来”才是目的。如果只走出去不学回来、不用起来，再好的经验也只是“空中楼阁”。基层党员要当好“桥梁纽带”，结合本地实际，精准筛选、因地制宜地将先进经验、优质资源、实用人才“引进来”，避免“照搬照抄”“水土不服”。在人才引育上，既要通过专项招聘、政策扶持引进高校毕业生、专业技术人才，也要注重引回外出务工经商人员、退役军人等“归巢雁”，让各类人才在基层扎根发力；在产业发展上，可借鉴外地“党支部+企业+农户”模式，引进龙头企业，盘活本地土地、人力等资源，打造特色产业链，实现企业发展、农户增收、集体壮大的共赢局面；在治理服务上，引进先进地区的数字化治理理念，优化服务流程，让群众办事更便捷、更高效。引进来，不仅是引进资源和人才，更是引进新理念、新思维，通过消化吸收、改造提升，让外来经验与本地实际深度融合，转化为推动基层发展的强大动力。
“走出去”与“引进来”，相辅相成、辩证统一，核心在于以实干为基、以实效为要。作为基层党员，我们不能只停留在“走出去”看、“引进来”放，更要主动作为、真抓实干，把学到的经验、引进的资源转化为干事创业的实际行动。要立足岗位实际，聚焦群众急难愁盼问题，把“走出去”学到的方法运用到产业发展、民生改善、基层治理等各项工作中，把“引进来”的资源用在刀刃上，让群众真正感受到发展带来的变化。同时，要注重在实践中总结提升，将本地好经验、好做法提炼升华，形成可复制、可推广的模式，既“走出去”展示基层风采，也为其他地区提供借鉴，实现双向赋能、共同发展。
基层发展没有捷径，唯有实干方能致远。作为基层党员，我们要始终牢记初心使命，以敢闯敢试的勇气“走出去”，以务实高效的举措“引进来”，在走出去中开阔视野、锤炼本领，在引进来中补齐短板、激发活力。只要我们敢于突破、善于创新，脚踏实地、久久为功，就一定能在基层这片沃土上挖掘更大发展空间，实现更大发展，让基层发展更有温度、更有力度，让群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。（曾书林）
