成都市武侯区七里社区“自组织+合伙人”双向赋能！ 解锁社区治理新图景
自项目启动以来，成都市明诚社会工作服务中心以居民需求为导向，搭建起“自组织为核心、合伙人为支撑、活动为纽带、主理人为骨干”的社区治理新模式。如今，这场深耕社区的实践已结出累累硕果：5类功能型社区自组织应运而生，28家优质社区合伙人精准联动，15场特色社群活动温情落地，15名社群主理人脱颖而出，居民在活动中收获快乐与成长，一幅“共建共治共享”的社区画卷正徐徐展开。
自组织发力：让居民从“旁观者”变“主人翁”
“以前社区活动都是等着通知，现在我们自己牵头策划，感觉特别不一样！”文化传承自组织的主理人感慨道。项目团队通过问卷调研、入户走访摸清居民需求，牵头成立文化活动、人群关爱、环保卫生、商家联盟、青年参与5类社区自组织，制定规范运营规则，吸纳百余位热心居民加入。
从策划活动方向到动员邻里参与，从协调资源落地到收集反馈优化，自组织全程主导社区服务：敬老爱老自组织聚焦长者需求，开展健康宣讲、重阳糕手作、高龄慰问等暖心活动；生态环保自组织带着居民玩转“塑料瓶再生”“绿植领养”，让环保理念扎根日常；创就业自组织开设手工仿真花培训，帮助退休居民、全职妈妈实现“指尖增收”。自组织的蓬勃发展，让居民真正成为社区治理的“主人翁”。
合伙人聚力：为社区服务注入专业力量
“我们不仅想提供服务，更想成为社区治理的一份子。”敬老爱老自组织合伙人的话，道出了28位社区合伙人的心声。项目团队围绕自组织服务需求，精准链接就业创业、养老服务、教育培训、消防应急等领域的优质资源，既有提供公益服务的社工机构、卫生服务中心，也有带来专业技能的企业商家、民间达人。
在合伙人的助力下，社区服务愈发专业多元，“自组织+合伙人”的精准对接，形成了“需求-资源-服务”的闭环，让居民在家门口就能享受到优质便捷的服务。
主理人给力：撑起社区治理“半边天”
15名社群主理人是项目培育出的核心骨干，他们中有社区合伙人负责人、楼栋长，也有热心公益的普通居民。从活动策划到现场执行，从邻里沟通到资源协调，主理人们全程冲锋在前。
“成为主理人后，不仅锻炼了能力，更收获了满满的成就感。”亲子科普社群主理人说。项目通过实操锻炼、专项培训等方式，让主理人队伍不断成长，成为维系自组织运转、链接多方资源的关键纽带。
如今的七里社区，邻里关系更和睦了，社区服务更精准了，治理氛围更浓厚了，这场以居民为中心的治理实践，不仅解决了社区服务的痛点难点，更凝聚了社区共识，激活了内生动力。
未来，七里社区将继续深化“自组织+合伙人”治理模式，强化自组织能力建设，深化合伙人协同合作，完善主理人培育机制，让更多居民参与到社区治理中来。我们相信，在多方力量的共同努力下，七里社区将成为更有温度、更有活力、更有魅力的幸福家园，也为基层社区治理提供可复制、可推广的宝贵经验！
