作风实、政风清、风气正：基层干部的立身之本
2025-07-30 17:41:05来源：影响四川 浏览量：
基层是政策落地的“最后一公里”，基层干部是连接党和人民群众的“连心桥”。其作风、政风与所处环境的风气，不仅关系到治理效能的高低，更直接影响着群众的获得感与信任感。对基层干部而言，“作风实、政风清、风气正”并非抽象的要求，而是融入日常工作的行为准则，是安身立命的根本所在。
作风实：以实干打底，方能扎稳脚跟
基层工作千头万绪，群众的需求具体而琐碎：或许是田间地头的灌溉难题，或许是社区楼道的养老困扰，或许是企业车间的发展瓶颈。这些问题的解决，从来不是靠“嘴上功夫”，而是要靠“脚下沾泥”的务实作风。
作风实，首先体现在“察实情”上。基层干部若满足于会议室里听汇报、文件堆里找答案，就容易与群众的真实诉求“隔层纱”。唯有俯下身子、走进田间，像焦裕禄那样“嚼别人嚼过的馍没味道”，像廖俊波那样“能在现场就不在会场”，才能摸清问题的症结，找准解决的路径。其次，作风实要落脚于“办实事”。面对群众的急难愁盼，不能以“正在研究”“条件不成熟”推诿塞责，而应拿出“马上就办”的劲头，哪怕是修一条路、通一盏灯、解一份忧，只要是群众需要的，就一锤接着一锤敲，直到问题解决。
实干是最好的“名片”。当群众看到干部的脚印留在泥泞的村道上，汗水洒在产业的田垄间，矛盾化解在萌芽状态里，自然会从心底里认可“这是咱们的贴心人”。这种信任，正是基层干部扎根群众的底气。
政风清：以清廉为要，方能赢得民心
基层干部虽身处“神经末梢”，却手握政策执行、资源分配的具体权力：低保评定、项目审批、补贴发放……每一项工作都与群众的切身利益紧密相关。政风清，就是要让权力在阳光下运行，杜绝“微腐败”，守住“廉洁关”。
政风清，始于“心有所畏”。基层干部常与群众“面对面”，若存一丝贪念、动一点私心，就可能在“小恩小惠”中失守底线，在“人情往来”中模糊边界。只有时刻绷紧纪律之弦，牢记“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，才能在各种诱惑面前站稳脚跟。同时，政风清更要体现为“公心用权”。资源分配时多想想“群众是否急需”，项目推进时多问问“是否符合实际”，不搞“优亲厚友”，不做“形象工程”，让每一分钱都用在刀刃上，每一项决策都经得起群众的检验。
清廉是无形的“桥梁”。当群众看到干部办事不偏不倚、处事公平公正，感受到“一碗水端平”的坦荡，自然会主动敞开心扉、配合工作。这种民心所向，正是基层治理的“源头活水”。
风气正：以正气引领，方能凝聚合力
基层是个“小社会”，干部的言行举止是影响风气的“风向标”。若干部带头讲规矩、守底线、崇实干，就能带动形成风清气正的环境；反之，若搞团团伙伙、耍滑偷懒，就会让歪风邪气滋生蔓延。
风气正，需要干部“以身作则”。在乡村振兴一线，带头钻研技术、发展产业，群众就会跟着干；在矛盾调解现场，带头讲法理、明事理，群众就会跟着学。更重要的是，要敢于向不良风气“亮剑”：对推诿扯皮的现象“较真”，对铺张浪费的行为“说不”，对造谣传谣的言论“澄清”，用实际行动划清是非界限。此外，风气正还要善于“团结群众”。基层工作不是“干部的独角戏”，而是要发动群众共建共治。通过公开透明的决策、公平公正的处事，让群众感受到“主人翁”的地位，从而主动参与到乡村治理、社区建设中来，形成“干部干、群众帮”的良性互动。
正气是强大的“磁场”。当基层形成“人人思进、事事向好”的氛围，矛盾就会减少，合力就会增强，各项工作就能在良性循环中稳步推进。这种凝聚力，正是基层发展的“核心动力”。
作风实是根基，政风清是保障，风气正是目标。三者相互支撑、有机统一，共同构成了基层干部的“立身之本”。新时代的基层干部，唯有以实干诠释担当，以清廉守护初心，以正气凝聚人心，才能在基层的广阔天地中站稳脚跟、有所作为，真正成为群众信赖的“主心骨”，让党的方针政策在基层落地生根、开花结果。（ 张娟）
作风实：以实干打底，方能扎稳脚跟
基层工作千头万绪，群众的需求具体而琐碎：或许是田间地头的灌溉难题，或许是社区楼道的养老困扰，或许是企业车间的发展瓶颈。这些问题的解决，从来不是靠“嘴上功夫”，而是要靠“脚下沾泥”的务实作风。
作风实，首先体现在“察实情”上。基层干部若满足于会议室里听汇报、文件堆里找答案，就容易与群众的真实诉求“隔层纱”。唯有俯下身子、走进田间，像焦裕禄那样“嚼别人嚼过的馍没味道”，像廖俊波那样“能在现场就不在会场”，才能摸清问题的症结，找准解决的路径。其次，作风实要落脚于“办实事”。面对群众的急难愁盼，不能以“正在研究”“条件不成熟”推诿塞责，而应拿出“马上就办”的劲头，哪怕是修一条路、通一盏灯、解一份忧，只要是群众需要的，就一锤接着一锤敲，直到问题解决。
实干是最好的“名片”。当群众看到干部的脚印留在泥泞的村道上，汗水洒在产业的田垄间，矛盾化解在萌芽状态里，自然会从心底里认可“这是咱们的贴心人”。这种信任，正是基层干部扎根群众的底气。
政风清：以清廉为要，方能赢得民心
基层干部虽身处“神经末梢”，却手握政策执行、资源分配的具体权力：低保评定、项目审批、补贴发放……每一项工作都与群众的切身利益紧密相关。政风清，就是要让权力在阳光下运行，杜绝“微腐败”，守住“廉洁关”。
政风清，始于“心有所畏”。基层干部常与群众“面对面”，若存一丝贪念、动一点私心，就可能在“小恩小惠”中失守底线，在“人情往来”中模糊边界。只有时刻绷紧纪律之弦，牢记“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，才能在各种诱惑面前站稳脚跟。同时，政风清更要体现为“公心用权”。资源分配时多想想“群众是否急需”，项目推进时多问问“是否符合实际”，不搞“优亲厚友”，不做“形象工程”，让每一分钱都用在刀刃上，每一项决策都经得起群众的检验。
清廉是无形的“桥梁”。当群众看到干部办事不偏不倚、处事公平公正，感受到“一碗水端平”的坦荡，自然会主动敞开心扉、配合工作。这种民心所向，正是基层治理的“源头活水”。
风气正：以正气引领，方能凝聚合力
基层是个“小社会”，干部的言行举止是影响风气的“风向标”。若干部带头讲规矩、守底线、崇实干，就能带动形成风清气正的环境；反之，若搞团团伙伙、耍滑偷懒，就会让歪风邪气滋生蔓延。
风气正，需要干部“以身作则”。在乡村振兴一线，带头钻研技术、发展产业，群众就会跟着干；在矛盾调解现场，带头讲法理、明事理，群众就会跟着学。更重要的是，要敢于向不良风气“亮剑”：对推诿扯皮的现象“较真”，对铺张浪费的行为“说不”，对造谣传谣的言论“澄清”，用实际行动划清是非界限。此外，风气正还要善于“团结群众”。基层工作不是“干部的独角戏”，而是要发动群众共建共治。通过公开透明的决策、公平公正的处事，让群众感受到“主人翁”的地位，从而主动参与到乡村治理、社区建设中来，形成“干部干、群众帮”的良性互动。
正气是强大的“磁场”。当基层形成“人人思进、事事向好”的氛围，矛盾就会减少，合力就会增强，各项工作就能在良性循环中稳步推进。这种凝聚力，正是基层发展的“核心动力”。
作风实是根基，政风清是保障，风气正是目标。三者相互支撑、有机统一，共同构成了基层干部的“立身之本”。新时代的基层干部，唯有以实干诠释担当，以清廉守护初心，以正气凝聚人心，才能在基层的广阔天地中站稳脚跟、有所作为，真正成为群众信赖的“主心骨”，让党的方针政策在基层落地生根、开花结果。（ 张娟）
