渠县总工会召开基层工会换届工作部署会 推动换届工作法治化规范化
会议兼具动员部署与政策宣讲双重属性，既是基层工会换届攻坚动员会，也是法治化履职专项培训会，旨在夯实基层工会组织根基，推动换届工作从“经验履职”向“依法履职”转变。
会上，渠县总工会经审委主任（提名人选）秦晓燕传达学习了《渠县总工会关于做好乡镇总工会换届选举工作的通知》文件精神，系统厘清换届工作时序安排、权责划分与硬性指标，打通政策落地“最后一公里”。
在业务培训环节，渠县总工会组宣部负责人魏淑军开展全覆盖、实操化换届业务培训。培训对标全国、省、市工会法规条例，聚焦基层换届痛点、堵点、风险点，从法治红线、人选把关、流程管控、履职赋能、纪律督导五大维度拆解工作细则。培训重点厘清了任期管控、班子架构、投票选举三大刚性底线，划定候选人负面清单，落实岗位回避、资格联审机制，细化会前报批、会场实施、会后归档12项闭环流程，明确换届材料立卷、法人变更、档案留存规范。同时，培训还同步聚焦新就业群体权益保障，解读街道新业态工会联合会组建要求，着力破解基层政策混淆、流程错位、资料疏漏等常见问题。参训干部纷纷表示，培训条理清晰、实操性强，有效补齐了业务短板，扫清了换届工作盲区。
王和平在讲话中就抓实基层工会换届工作提出三点要求。一是提高政治站位，锚定政治方向，深刻领会换届工作的政治性、法定性、严肃性。他强调，基层工会是联系职工的前沿阵地，抓好换届工作是落实党管工会原则、夯实群团基层根基的关键举措。各乡镇（街道）要深化思想认识，压实换届主体责任，会后第一时间汇报传达会议精神，落实党建带工建机制，倒排工期推进人选摸排、候选人酝酿等前期工作，杜绝消极应付、简化流程。二是严把程序关口，严守标准底线，全面规范换届全流程各环节工作。全体工作人员要严守工会法律法规，严把政治审核、人选选配、选举程序、换届风气四道关口，落实资格联审、全程留痕机制，依规落实报批、选举、归档、信息变更全链条工作，严守换届纪律，涵养风清气正工作氛围。三是压紧压实责任，统筹一体推进，确保换届工作圆满收官、常态提质。坚持换届提质、建会扩面双向统筹，督促3个街道同步摸排快递、网约车等新就业群体底数，加快组建新业态工会联合会。同时健全工会运维、维权帮扶机制，推动基层工会完成换届、规范履职双向提质。
据悉，渠县总工会换届工作指导小组下一步将下沉各乡镇（街道），紧盯换届时序进度、程序规范、人选质量，常态化开展督办与答疑，严守换届纪律底线，优化基层工会队伍结构，激活基层工会履职动能，奋力推动全县工运事业和工会工作高质量发展。（张方斌）
