泸定:挂图作战强力推进组织工作上台阶

2023-05-06 11:25:58来源: 浏览量:
      为深入贯彻落实党的二十大及全国、全省、全州组织部长会议精神,进一步展现组织工作新征程、新步伐,新面貌、新成效,泸定县委组织部挂图作战,倒排工期、责任到人、月看落实,季查进度,年报成效,强力推进组织工作上台阶。在5月4日的挂图作战工作推进会上,各股室全面汇报第一季度工作推进完成情况。
      党建工作“凝心聚魂”得实效。落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,实行党建责任清单,量化党建内容,全覆盖开展镇村两级干部调研,精准掌握村组干部作用发挥情况。深化党的二十大精神宣传学习,举办县、乡两级领导干部专题读书班2期。组织210名基层党员召开党的二十大精神专题培训班1期。扎实开展2022年度民主生活会、以案促改民主生活会及组织生活会300余场次。分领域召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会10场次。突出重点,坚持问题导向,以现场会形式创新召开党建领导小组工作会议。全面开展“有事找党员+”行动、G318泸定党建示范带建设,拓宽党员志愿服务渠道,“5·1”期间,共派出55支党员志愿服务队,设置70个志愿服务岗,642名党员为游客提供文旅咨询、文明劝导、法律宣传、医疗保障、景区讲解等9类志愿服务。
      干部工作“骨干力量”有风采坚持把政治标准放在首位,进一步鲜明用人导向,3月底全面完成机关事业单位领导班子运行分析研判工作 ,依托全覆盖谈心谈话结果,建立五本台帐。全面掌握了解班子运行和干部现实表现。同时按照干部专业、特长等要素条件,制定年轻干部轮岗锻炼办法和培养计划,对轮岗锻炼情况定期研判,分级分类建设干部“蓄水池”,推动干部“能上能下”“比学赶拼”,着力打造与泸定高质量发展、红色名城品牌相适应的高素质干部队伍,进一步激发干部干事创业的潜能,对综合素质好、工作实际突出的64名干部进行职级晋升。
      人才工作品牌效应出动力紧紧围绕“拼经济、搞建设”中心任务,聚焦全州人才先行区创建工作,以“引、育、留、用”为方向,积极细化16项重点工程任务,建立成员单位抓人才发展改革落实台账,分门别类制定人才工作年度目标责任清单,在整合部门力量、营造干事创业环境、提供人才服务等方面下足绣花功夫,建立本县籍在校大学生数据库,鼓励“吃紧”专业本县籍毕业生返泸创业。同时,为进一步缓解农业、科技、教育、医疗、城乡规划等领域人才急需紧缺的情况,专项制定急需紧缺人才清单,积极统筹事业专业技术编制,赴省内外知名高校招才引智。发放“红栋英才卡”63份,推送州级及以上省内对口帮扶优秀人才拟表扬对象13名,成功接收4名浙江对口支援长期帮扶人才,同步深化“组团式”帮扶工作成效,创新提出“2+4”和“5+4”办学模式,新开设骨科、肛肠科和心理健康3个专家门诊,人才聚集高地建设步伐加劲提速。
(作者:泸定县委组织部)

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