别因“怕出事”就“不干事”

       实际工作中，有的党员、干部遇事首先把有无风险、风险大不大放在首位，表现为患得患失、畏首畏尾，信奉的是“多一事不如少一事”，在工作中能推就推、能躲就躲，有的甚至甘于“躺平”乐于“摆烂”，因为“怕担责”而不履责、由于“怕出事”而不干事，这种现象值得警惕。 
       “怕出事”的实质，就是“怕”字当头。在改革发展的道路上，很多全新的工作没有现成经验可循，有的同志担心干得越多犯错的可能性越大，害怕出现失误被“扣帽子”，出了问题被“打板子”，于是看到矛盾避一避、遇到困难停一停、面临风险绕一绕，把“不求有功、但求无过”作为明哲保身的“护身符”，安于现状、裹足不前，为了避免纰漏不出事，干脆因噎废食不干事。这样的同志，因为时刻害怕出错，心里顾虑重重，工作上热衷于随大流地喊个口号、造个声势、铺个摊子、做个样子，轰轰烈烈地“跑个龙套”，实际上收效甚微。
       幸福都是奋斗出来的。在前进的道路上没有一帆风顺，如果遇事先打自己利益得失的“小算盘”，因懒政怠政不敢涉险滩、因明哲保身不愿蹚深水，缺乏敢于斗争的勇气和善于斗争的智慧，那初心使命便成了空话，为民造福就无法兑现，这与我们党的性质宗旨大相径庭，与党员干部应有的形象格格不入。在其位、谋其政，是对党员干部履职尽责的基本要求，务必铭记“为官避事平生耻”，多从干事想办法，少从避事找理由，冲在攻坚克难的第一线和矛盾风险的最前沿，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。
       要干事就不能“怕出事”。工作中，有少数党员干部面对急难险重任务时，把“需要研究”当借口，以“正在协调”来推诿，将“按程序走”作缓冲，拿“不归我管”去搪塞，这也不敢抓，那也不敢干，瞻前顾后，回避责任，信奉的是“洗碗越多、摔碗越多”，因“害怕摔碗”而“不敢洗碗”，一心想着当“太平官”。殊不知，这样像鸵鸟一样把头埋在沙子里的“为官不为”，只能使问题叠加、令矛盾升级，因为“怕出事”，往往更容易出问题、出大问题。
       组织敢于担当，干部才会有底气。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，但放开手脚干，就有可能出错，现实中“做的越多，可能犯错越多”，是有的同志不愿“自讨苦吃”、不敢“甩开膀子干”的顾虑所在。为此，各级党组织要落实好“三个区分开来”，为党员干部撑腰壮胆，以支持改革、鼓励创新、宽容失败的干事环境，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。要以为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让党员干部打消顾虑、卸下包袱、轻装上阵，全心全意尽心尽力“为人民出政绩、以实干出政绩”。（高县教育和体育局 喻茂林）