别让“政绩盆景”遮蔽“民生风景”
2026-10-15 10:33:22来源：影响四川 浏览量：
树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功，不断巩固拓展学习教育成果，持续推动各级党组织和广大党员、干部立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。集中学习教育有节点，践行正确政绩观却没有“结业期”。现实中，个别地方把心思花在“看得见”的地方，精心打理“政绩盆景”，却让群众身边的“民生风景”褪了色。盆景再精致，也不过方寸之景；风景成气候，才能涵养一方水土。以正确政绩观校准干事坐标，才能让实绩真正经得起实践、人民、历史的检验。
力戒虚功浮名，甘做扎根沃土的“铺路木”。少数干部干事业，眼睛总盯着“显山露水”处：重剪彩亮相、轻后续回访，重示范点位、轻全域推进，只想在任内出彩出新，不愿接手历史遗留的“烫手山芋”。新官不理旧账、重显绩轻潜绩，把数字政绩、材料政绩做得光鲜，说到底是把个人的“出镜率”摆在了群众的“获得感”前面。功成不必在我、功成必定有我，检验的正是党员干部的格局与定力。老旧小区管网更新、留守儿童关爱服务、农村集体“三资”监管、信访积案化解，这些事不容易上头条、博眼球，却最见为民初心、最能攒下群众口碑。基层党组织要引导干部下沉网格、联系群众，认领民生微实事，把“看不见的潜绩”纳入述职评议的硬指标；也要引导干部看淡一时得失，甘当扎根大地的“铺路木”，不贪一时之功、不图一时之名，在默默耕耘中把潜功做成惠及长远的实绩。
优化考核导向，用好干事创业“指挥棒”。政绩观跑偏，病根常常出在考核的“指挥棒”上。考核评价倘若只认项目签约、完工数量、迎检观感，干部自然把心思用在打造“政绩盆景”上。各级党组织要强化分类考核，对资源禀赋、基础水平、发展阶段、主体功能区定位不同的地区，考核内容要区别对待，不能搞“上下一般粗”“左右一个样”。一方面，考核要跳出“看材料、听汇报”的惯性，多到一线现场，多看群众脸色，把群众评价意见充分吸纳进来；另一方面，要推行差异化精准考核，村一级重点看饮水保障、耕地保护，城市社区聚焦托育养老等民生服务，产业园区侧重营商环境、安全生产，防止一把尺子量到底；同时，要统筹巡视巡察、审计、统计等监督力量，对形象工程、数据注水、纸面整改露头就打；要用活容错纠错机制，多看干部在急难险重任务面前顶没顶上去、在历史遗留难题面前躲没躲开，为埋头实干、不事张扬的干部撑腰鼓劲，让实干者得实惠、让作秀者受约束。
抓早抓小监督，拧紧日常履职“螺丝扣”。正确政绩观不是开一次会、学一阵子就能一劳永逸，要靠经常性校准、常态化纠偏。不少政绩观偏差，都是从“一把手”不经集体研究就拍板决策、项目未经充分论证就预估收益、临近迎检就临时造景这些不起眼的小苗头开始的。《中国共产党纪律处分条例》明确将搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”列为从重或者加重处分情节，释放的正是越往后越严的鲜明信号。针尖大的窟窿能漏过斗大的风，日常监督松一寸，政绩观就可能偏一尺。基层党组织要压紧压实日常教育管理监督责任，把民主集中制落到实处，重大事项坚持充分论证、公开公示，杜绝个人说了算；要紧盯新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部，常态化开展谈心谈话，一旦发现重场面轻实效、重形式轻民生的苗头，就当面提醒、及时纠偏，帮助干部在踩线之前踩住“刹车”，避免小问题拖成项目塌台、伤害民心的大隐患。
政绩不是喊出来、秀出来、包装出来的。群众评判工作，从不看展板多精美、汇报多动听，看的是雨天积水能不能及时消退、孩子课后有没有人管护、办事跑腿能不能少一点。谷文昌在东山种下木麻黄，杨善洲在大亮山留下林场，几十年过去，树木仍在为百姓遮风挡沙，这才是最过硬、最持久的政绩。杜绝“政绩盆景”，守护好实实在在的“民生风景”，基层党组织就要把“人民至上”刻进组织生活、融入日常议事，广大党员干部要把“真抓实干”落到履职的每一天，一件接着一件办、一年接着一年干，多办打基础、利长远、惠民生的实事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（宜宾市翠屏区安阜街道 胡国春）
力戒虚功浮名，甘做扎根沃土的“铺路木”。少数干部干事业，眼睛总盯着“显山露水”处：重剪彩亮相、轻后续回访，重示范点位、轻全域推进，只想在任内出彩出新，不愿接手历史遗留的“烫手山芋”。新官不理旧账、重显绩轻潜绩，把数字政绩、材料政绩做得光鲜，说到底是把个人的“出镜率”摆在了群众的“获得感”前面。功成不必在我、功成必定有我，检验的正是党员干部的格局与定力。老旧小区管网更新、留守儿童关爱服务、农村集体“三资”监管、信访积案化解，这些事不容易上头条、博眼球，却最见为民初心、最能攒下群众口碑。基层党组织要引导干部下沉网格、联系群众，认领民生微实事，把“看不见的潜绩”纳入述职评议的硬指标；也要引导干部看淡一时得失，甘当扎根大地的“铺路木”，不贪一时之功、不图一时之名，在默默耕耘中把潜功做成惠及长远的实绩。
优化考核导向，用好干事创业“指挥棒”。政绩观跑偏，病根常常出在考核的“指挥棒”上。考核评价倘若只认项目签约、完工数量、迎检观感，干部自然把心思用在打造“政绩盆景”上。各级党组织要强化分类考核，对资源禀赋、基础水平、发展阶段、主体功能区定位不同的地区，考核内容要区别对待，不能搞“上下一般粗”“左右一个样”。一方面，考核要跳出“看材料、听汇报”的惯性，多到一线现场，多看群众脸色，把群众评价意见充分吸纳进来；另一方面，要推行差异化精准考核，村一级重点看饮水保障、耕地保护，城市社区聚焦托育养老等民生服务，产业园区侧重营商环境、安全生产，防止一把尺子量到底；同时，要统筹巡视巡察、审计、统计等监督力量，对形象工程、数据注水、纸面整改露头就打；要用活容错纠错机制，多看干部在急难险重任务面前顶没顶上去、在历史遗留难题面前躲没躲开，为埋头实干、不事张扬的干部撑腰鼓劲，让实干者得实惠、让作秀者受约束。
抓早抓小监督，拧紧日常履职“螺丝扣”。正确政绩观不是开一次会、学一阵子就能一劳永逸，要靠经常性校准、常态化纠偏。不少政绩观偏差，都是从“一把手”不经集体研究就拍板决策、项目未经充分论证就预估收益、临近迎检就临时造景这些不起眼的小苗头开始的。《中国共产党纪律处分条例》明确将搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”列为从重或者加重处分情节，释放的正是越往后越严的鲜明信号。针尖大的窟窿能漏过斗大的风，日常监督松一寸，政绩观就可能偏一尺。基层党组织要压紧压实日常教育管理监督责任，把民主集中制落到实处，重大事项坚持充分论证、公开公示，杜绝个人说了算；要紧盯新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部，常态化开展谈心谈话，一旦发现重场面轻实效、重形式轻民生的苗头，就当面提醒、及时纠偏，帮助干部在踩线之前踩住“刹车”，避免小问题拖成项目塌台、伤害民心的大隐患。
政绩不是喊出来、秀出来、包装出来的。群众评判工作，从不看展板多精美、汇报多动听，看的是雨天积水能不能及时消退、孩子课后有没有人管护、办事跑腿能不能少一点。谷文昌在东山种下木麻黄，杨善洲在大亮山留下林场，几十年过去，树木仍在为百姓遮风挡沙，这才是最过硬、最持久的政绩。杜绝“政绩盆景”，守护好实实在在的“民生风景”，基层党组织就要把“人民至上”刻进组织生活、融入日常议事，广大党员干部要把“真抓实干”落到履职的每一天，一件接着一件办、一年接着一年干，多办打基础、利长远、惠民生的实事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（宜宾市翠屏区安阜街道 胡国春）
