树牢正确政绩观 实干赋能乡村振兴
2026-09-18 16:19:11来源：影响四川 浏览量：
政绩为谁而树、树什么样的政绩，是基层党员干部必须答好的时代考题。对乡镇党建办工作员而言，树立和践行正确政绩观，核心就是跳出“材料政绩”“盆景政绩”误区，把组织工作的落脚点放在夯实基层根基、带动群众增收、破解治理难题上，以高质量组织工作赋能乡村全面振兴。
基层党建不是写在纸上、挂在墙上的“面子工程”，而是扎根乡土、服务群众的固本工程。少数地方抓党建重台账轻实效、重观摩轻长效，把精力耗在包装样板点上，组织生活流于形式，党建与产业发展、基层治理“两张皮”，看似亮点纷呈，群众却没有实实在在的获得感。我们要当好“质检员”，坚持大抓基层导向，以支部标准化规范化建设为抓手，常态化排查整顿软弱涣散党组织，从严落实党内组织生活制度。依托网格党建、党员联户，推动党组织下沉到自然村、产业链，把组织优势转化为治理效能，检验党建成效的标尺，最终要看矛盾有没有化解、群众诉求有没有落地。
选人用人、干部培育，要坚持“潜绩”与“显绩”并重。基层干部的政绩，藏在人居环境整治的一线、矛盾调解现场、产业培育田间。我们要树立重实干、重实绩的用人导向，摒弃论资排辈、简单以材料论优劣的做法，把乡村振兴、民生服务一线作为干部淬炼阵地，通过岗位练兵、结对帮带，推动干部在基层实战练就群众工作本领。健全容错激励与谈心谈话机制，为敢担当者撑腰，给负重前行的干部暖心，引导基层干部多做打基础、利长远的实事，不搞急功近利、劳民伤财的虚功。
乡村振兴，人才为要，引才育才同样要摒弃短期思维。乡土人才、返乡青年、乡贤能人是乡村发展的宝贵财富。我们要跳出“重引轻留”思维，建好本土人才库，动态摸排种养大户、技术能手，搭建创业扶持平台，用政策、服务、乡情留住人才。积极引导在外乡贤返乡创业、参与治理，让人才扎根乡土带动产业，持续激活乡村内生动力。
功成不必在我，功成必定有我。我们要始终锚定为民初心，把正确政绩观贯穿组织、干部、人才工作全过程，不贪一时之功、不图一时之名，持续筑牢基层战斗堡垒，建强基层骨干队伍，汇聚乡土人才力量，一步一个脚印办好群众身边事，以组织担当书写乡村振兴实干答卷。（宜宾市翠屏区菜坝镇人民政府党建办 邱滟云）
基层党建不是写在纸上、挂在墙上的“面子工程”，而是扎根乡土、服务群众的固本工程。少数地方抓党建重台账轻实效、重观摩轻长效，把精力耗在包装样板点上，组织生活流于形式，党建与产业发展、基层治理“两张皮”，看似亮点纷呈，群众却没有实实在在的获得感。我们要当好“质检员”，坚持大抓基层导向，以支部标准化规范化建设为抓手，常态化排查整顿软弱涣散党组织，从严落实党内组织生活制度。依托网格党建、党员联户，推动党组织下沉到自然村、产业链，把组织优势转化为治理效能，检验党建成效的标尺，最终要看矛盾有没有化解、群众诉求有没有落地。
选人用人、干部培育，要坚持“潜绩”与“显绩”并重。基层干部的政绩，藏在人居环境整治的一线、矛盾调解现场、产业培育田间。我们要树立重实干、重实绩的用人导向，摒弃论资排辈、简单以材料论优劣的做法，把乡村振兴、民生服务一线作为干部淬炼阵地，通过岗位练兵、结对帮带，推动干部在基层实战练就群众工作本领。健全容错激励与谈心谈话机制，为敢担当者撑腰，给负重前行的干部暖心，引导基层干部多做打基础、利长远的实事，不搞急功近利、劳民伤财的虚功。
乡村振兴，人才为要，引才育才同样要摒弃短期思维。乡土人才、返乡青年、乡贤能人是乡村发展的宝贵财富。我们要跳出“重引轻留”思维，建好本土人才库，动态摸排种养大户、技术能手，搭建创业扶持平台，用政策、服务、乡情留住人才。积极引导在外乡贤返乡创业、参与治理，让人才扎根乡土带动产业，持续激活乡村内生动力。
功成不必在我，功成必定有我。我们要始终锚定为民初心，把正确政绩观贯穿组织、干部、人才工作全过程，不贪一时之功、不图一时之名，持续筑牢基层战斗堡垒，建强基层骨干队伍，汇聚乡土人才力量，一步一个脚印办好群众身边事，以组织担当书写乡村振兴实干答卷。（宜宾市翠屏区菜坝镇人民政府党建办 邱滟云）
