宜宾公布4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

       安全隐患早发现、早报告、早处置，是防范生产安全事故、保障从业人员生命财产安全的关键举措。为充分发挥示范引领作用，持续调动企业职工和社会公众参与安全隐患排查治理的主动性、积极性，宜宾市公布4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，推动形成全员参与、共治共享的安全生产良好格局。
       案例一：排水井盖破损 及时报告除隐患
       2026年5月1日，兴文县某石材有限责任公司铲车驾驶员范某在作业前例行检查时，发现生产车间门口排水井盖破损严重，随时可能引发人员或车辆坠落事故，他当即向公司安全部门报告。
       公司接报后立即派员赶赴现场核查，确认隐患属实后，迅速组织人员对破损井盖进行更换加固，同时设置临时警示标识，对责任人进行安全教育，隐患于当日全部整改到位。
       根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，范某获得人民币奖励100元，并被公司通报表扬。
       案例二：排水沟堵塞 主动报告并参与处置
       2026年5月19日，宜宾某实业有限公司矿山员工朱某在巡查过程中发现，+485m上山道路内侧排水沟被淤泥杂物严重堵塞，若进入雨季极易造成路面积水，严重威胁车辆通行安全。朱某立即向管理人员汇报情况，主动参与排水沟疏通作业，确保排水系统及时恢复畅通。
       公司安全管理人员现场核查后，对该路段排水沟进行全面清理，并进一步强化日常巡查管控力度。
       鉴于朱某主动报告、积极处置的务实行为，公司依照《内部举报与奖励办法》，给予其现金奖励100元。
       案例三：机械作业间距不足 及时上报纠违章
       2026年5月24日，兴文县某矿业有限公司地质技术员马某在矿山作业平台巡查时，发现两台大型机械设备作业间距不足10米，违反安全操作规程，存在相互碰撞的安全风险。马某第一时间将情况上报公司管理层。
       经安全人员现场测量核实，公司当即责令操作人员重新调整设备作业布局，并组织该区域作业人员开展安全操作规程再培训，坚决防止同类问题再次发生。
       因及时发现并报告重大安全隐患，依据公司《风险隐患报告奖励制度》，马某获得现金奖励100元。
       案例四：炭炉滚轮错位 快速报告避事故
       2026年6月24日，兴文县某生态科技有限公司员工刘某在巡检生产车间设备时，发现一台炭炉滚轮发生错位，存在设备脱轨风险，需立即停机检修。刘某第一时间向公司安全管理人员进行报告。
       经现场核查确认隐患属实，公司立即安排停机维修，及时避免了设备损坏及人员伤害事故发生，安全隐患得到消除。
       刘某凭借敏锐的安全意识和快速处置反应，为企业有效避免了潜在经济损失。根据公司《安全生产奖惩制度》及《安全隐患报告奖励制度》，刘某获得现金奖励500元。
       安全生产无小事，隐患治理靠大家。一个个身边案例充分彰显，一线职工既是生产作业的参与者，更是安全防线的守护者。宜宾市将持续深化事故隐患内部报告奖励机制，充分激活群众监督力量，引导更多人主动发现、主动报告、主动防范安全风险，推动安全监管由事后处置向事前预防延伸，以全员共治、全程防控的坚实屏障，为全市经济社会平稳健康发展保驾护航。（ 王筱岚 黄彬）