厚植党建根基 跑出乡村振兴加速度
2026-07-22 12:27:38来源：影响四川 浏览量：
全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务依然在农村。坚持把组织振兴作为乡村振兴的关键抓手，建强基层队伍、抓实产业发展、汇聚人才智慧，才能以高质量党建引领乡村全面振兴，持续增进民生福祉，夯实农村社会服务根基。
积干部储备之厚，成选优配强之势。“火车跑得快，全靠车头带。”当前农村党员老龄化、优秀人才外流问题突出，村级组织存在后继乏人、能力不足的短板。要从退役军人、返乡党员、致富带头人等群体中选优配强村“两委”班子，优化班子结构、提升整体战斗力，锻造乡村振兴“一线指战员”。要规范村级干部管理，通过党员联系农户、设岗定责、承诺践诺等活动压实责任，动态储备品德优、能力强的村级后备人才；分层分类提升村党组织书记履职能力，聚焦集体经济、乡村建设、基层治理等重点，全力办好群众身边实事，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
积产业振兴之厚，成多方联动之势。发展壮大村级集体经济是乡村振兴的强基固本之策。要坚持组织推动、支部带动、党员促动，深化“党建+产业项目”模式，立足区位优势与资源禀赋，因地制宜发展特色农业、物业经济、合作经营等多元业态，筛选优质落地项目，实现党建与农村经济发展双提升。要整合各类产业扶持资金，清零集体经济“空壳村”；建立集体经济绩效与扶持政策、村干部薪酬挂钩的激励机制，拉开待遇差距、激发干事活力，为乡村振兴筑牢坚实的物质与组织保障。
积引才聚智之厚，成才兴业旺之势。乡村振兴，人才是核心支撑。要坚持引育并举、内外统筹，打造实用型乡村人才队伍，形成以业聚才、以才兴业的良性循环。精准对接乡村发展需求，引进农业经营、环境治理、文化传播等领域专业人才；依托院校、科研平台与技能培训资源，通过“师傅带、基层练”的模式定向培养本土人才，建强人才梯队。要完善人才激励保障机制，在创业扶持、待遇保障、发展空间等方面精准施策，优化人才发展环境，让各类人才在乡村一线干事创业、施展才华。
乡村振兴久久为功，党建赋能持续发力。以组织振兴统领乡村发展，既要建强干部队伍筑牢战斗堡垒，也要壮大集体经济夯实发展底盘，更要汇聚人才智慧注入持久动力。唯有持续深化党建引领，把组织优势转化为治理效能与发展动能，才能不断提升农村民生福祉与社会服务水平，推动乡村振兴事业稳步前行。（江安县迎安镇 毛涤阳）
积干部储备之厚，成选优配强之势。“火车跑得快，全靠车头带。”当前农村党员老龄化、优秀人才外流问题突出，村级组织存在后继乏人、能力不足的短板。要从退役军人、返乡党员、致富带头人等群体中选优配强村“两委”班子，优化班子结构、提升整体战斗力，锻造乡村振兴“一线指战员”。要规范村级干部管理，通过党员联系农户、设岗定责、承诺践诺等活动压实责任，动态储备品德优、能力强的村级后备人才；分层分类提升村党组织书记履职能力，聚焦集体经济、乡村建设、基层治理等重点，全力办好群众身边实事，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
积产业振兴之厚，成多方联动之势。发展壮大村级集体经济是乡村振兴的强基固本之策。要坚持组织推动、支部带动、党员促动，深化“党建+产业项目”模式，立足区位优势与资源禀赋，因地制宜发展特色农业、物业经济、合作经营等多元业态，筛选优质落地项目，实现党建与农村经济发展双提升。要整合各类产业扶持资金，清零集体经济“空壳村”；建立集体经济绩效与扶持政策、村干部薪酬挂钩的激励机制，拉开待遇差距、激发干事活力，为乡村振兴筑牢坚实的物质与组织保障。
积引才聚智之厚，成才兴业旺之势。乡村振兴，人才是核心支撑。要坚持引育并举、内外统筹，打造实用型乡村人才队伍，形成以业聚才、以才兴业的良性循环。精准对接乡村发展需求，引进农业经营、环境治理、文化传播等领域专业人才；依托院校、科研平台与技能培训资源，通过“师傅带、基层练”的模式定向培养本土人才，建强人才梯队。要完善人才激励保障机制，在创业扶持、待遇保障、发展空间等方面精准施策，优化人才发展环境，让各类人才在乡村一线干事创业、施展才华。
乡村振兴久久为功，党建赋能持续发力。以组织振兴统领乡村发展，既要建强干部队伍筑牢战斗堡垒，也要壮大集体经济夯实发展底盘，更要汇聚人才智慧注入持久动力。唯有持续深化党建引领，把组织优势转化为治理效能与发展动能，才能不断提升农村民生福祉与社会服务水平，推动乡村振兴事业稳步前行。（江安县迎安镇 毛涤阳）
