视察劳动人事争议仲裁工作 助力构建和谐劳动关系

       4月23日，大竹县人大常委会副主任汪武婵一行七人，专项视察大竹县劳动人事争议仲裁工作，实地调研基层调解与仲裁办案质效，助力构建和谐劳动关系 。

       视察组一行先后来到县劳动人事争议多元化联合调解中心、县劳动人事争议仲裁院。在联合调解中心，视察组详细了解中心建设运行情况，听取仲裁院关于多元调解机制构建、跨部门联动协作的经验介绍；随后，视察组一行走进县劳动人事争议仲裁庭，了解案件审理流程，仔细查阅2025年办案卷宗，对案件受理、审理、裁决全流程规范化管理予以肯定。

       近三年来，大竹县人社局以维护劳动者权益、化解劳动纠纷为核心，推动仲裁工作提质增效。全县累计办理劳动仲裁案件800余件，结案率连续三年保持100%，为劳动者挽回经济损失1600余万元，有效防范化解劳动关系领域风险 。同时，县仲裁院获评“全省示范仲裁院”，相关案例刊发于《中国劳动保障报》，打造了可复制的基层劳动争议调处样板。

       大竹县创新推行“巡回仲裁+源头治理”机制，构建县、镇、行业、企业四级调解网络，案件平均办结周期压缩至15天以内；深化裁审衔接，常态化开展普法宣传，从源头减少争议发生，切实筑牢劳动者权益保障防线 。

       大竹县人大常委会视察组对全县劳动人事争议仲裁工作成效给予高度认可。汪武婵强调，劳动仲裁事关民生福祉与社会稳定，要持续坚守公正高效便民原则，不断优化办案流程、提升专业能力；深化多元联动，健全调解网络，强化普法宣传，用心用情解决群众维权难题，为全县经济社会高质量发展保驾护航。（大竹县劳动人事争议仲裁院  李浩）