家长安心、孩子有“位”来：吉利学院交出的高质量就业“全景答卷”
吉利学院25名学子集中签约吉利汽车研究院
吉利学院基石计划优秀学员现场收获秋招录用offer
在吉利学院，无数从普通起点出发的追光者，凭借清晰的成长赛道、深度的产教赋能、多元的发展通道，走出闪闪发光的人生。他们带着吉利学院的奋斗基因自信出发，奔赴职场、深耕学术、创新创业、服务基层，以实干与担当，交出了一份无愧于青春、无愧于时代的高质量就业育人答卷。
这一切，源于吉利学院始终把就业工作摆在育人核心位置的战略布局，是坚守“走进校园是为了更好地走向社会”的校训初心，以系统思维破解就业难题、以务实举措夯实人才培养根基、以产教优势激活就业内生动能，精心构建起一套可落地、可复制、可推广的就业育人密码。
近年来，吉利学院立足企业办学优势，以“铸系统、建生态、通路径”为核心抓手，将就业工作贯穿人才培养、教学改革、校企协同、学生成长全过程，锚定高质量就业、高质量升学深造、高质量创新创业核心目标，精准发力、久久为功，走出一条企业办学引领、产教深度融合、个性多元成长的特色发展之路，实现人才培养与产业需求同频共振、青年成长与时代发展同向而行。
铸强就业育人“系统链”，夯实人才培养“硬根基”。
就业工作的高质量，根源在人才培养的高标准。吉利学院坚持系统思维，将就业导向贯穿学科建设、课程改革、实践教学、个性化培养全链条，构建“需求导向、能力核心、闭环育人”的就业育人系统，从源头破解传统教育“学用脱节”难题，让学生真正实现所学即所用、所练即所需，为高质量就业筑牢根基。
吉利控股集团2026届全球校园招聘启幕，首站走进吉利学院
紧扣新能源与智能网联汽车“新四化”发展趋势与成渝地区双城经济圈建设需求，学校优化布局智能科技、经济管理、人文艺术体育三大专业集群，机械设计制造及其自动化、新能源汽车工程、智能车辆工程、人工智能等优势专业精准卡位汽车全产业链核心赛道。学校以产业需求为导向制定人才培养方案，构建“稳定根基课程+灵活质感课程+快速生长职业课程”课程体系，推动教学标准与行业标准、课程内容与岗位能力、实践环节与生产实践精准对接，让学科专业建设与产业发展同频、与就业需求同步。
在精准培养体系赋能下，大批学子在校期间就完成“学业积累”到“职业适配”的无缝衔接：2025届人工智能专业毕业生周远航，在校期间深度参与企业真实研发任务，独立完成多版本文件智能对比、电检流程自动化、三高试验报告智能生成等技术攻关，以过硬的工程实践能力毕业即入职吉利汽车研究院能量控制部，投身新能源汽车核心技术研发；2025届机械设计制造及其自动化专业毕业生梁政燚，依托学校项目制教学全程参与整车开发流程，熟练掌握结构设计、仿真验证等关键技能，毕业即进入世界500强研发岗位，快速成长为独当一面的技术骨干。如今，越来越多的学生在汽车制造、电子信息、人工智能等前沿领域的研发、生产、运营等前沿领域全链条岗位上崭露头角，以过硬本领成为产业发展的新生力量。
吉利控股集团副总裁兼首席人力资源官潘雷方出席2026届全球校园招聘会，诠释吉利人才理念
构建产教融合“生态圈”，激活就业发展“内动能”。
作为吉利控股集团创办的应用型高校，学校天生自带产业基因、自带企业资源、自带就业通道。学校以“产品思维”重构教学体系，深度联动吉利汽车研究院、吉利科技、极氪、沃尔沃等世界500强旗下头部企业，把课堂建在研发一线、把实训设在产业现场、把就业嵌入培养全过程，构建起“学习—实践—就业”一体化育人闭环，打造校园直通世界500强的专属快车道。
项目制教学实战练兵：把企业真实技术难题、研发课题转化为实训任务，组织学生深度参与数字仿真、结构优化、智能测试等真实项目研发，全面提升实践动手能力与复杂工程问题解决能力，持续锻造硬核就业核心竞争力。
双导师制协同育人：全面落地校内导师与企业工程师“双导师制”，企业专家深度参与人才培养方案制定、课程开发、教学评价与实训指导，把前沿技术、真实项目、质量规范带进课堂，提升学生岗位胜任力和职场适配力。
「基石计划」精准赋能：创新“1+N+X”个性化培养体系，推出繁星、链星、星砾、M100、数智等14个项目，深度覆盖研发、数智、设计、营销、智能制造、供应链等全价值链场景，真正做到产业需要什么，学校就重点培养什么，实现在校即入岗、毕业即上岗、上岗即上手，成为产教融合生态圈的核心载体。
产教融合生态圈的持续发力，让吉利学子逐渐打破“学历标签”桎梏：2025年9月，吉利控股集团全球校招吉利学院专场招聘会上，汪珂呈、杨心怡、周雨节等多名「基石计划」优秀学员凭借扎实的产业适配能力，现场直接拿到录用通知，实现“未毕业先录用”；2026年3月，曾浩、周远航、肖怀山、黄溪钰等25名学子集体签约吉利汽车研究院，进入新能源技术开发、智能验证、底盘研发、软件算法、结构设计等核心研发岗位，在激烈的名企核心岗位竞争中强势突围；2026年4月，「基石计划」吉利学院宣讲会上，大批优秀学子顺利通过面试，提前进入头部企业核心部门实习历练。一批又一批学子，凭借在校期间积累的产业适配能力，平稳完成从学生到职场人的转变，将所学转化为岗位实践成果，在新能源与智能网联汽车的时代浪潮中担当作为，成长为企业急需、产业认可的高素质应用型人才。
畅通多元成长“路径网”，拓宽就业成才“新空间”。
高质量就业的核心，是让每一位学生都能找到适合自己的成长赛道。学校坚持以学生为中心，创新“千人千面”个性化育人体系，打破“千人一面”传统培养模式，通过赛教融合、科研训练、项目实战、创新创业孵化，为每一位学生量身定制成长路径，让每一位学子都能按需成长、各展其长，在适合自己的赛道上跑出高质量就业、高质量发展的“吉利速度”。
境内外升学态势持续向好。越来越多学子选择深耕学术、逐梦更高平台，奔赴国内外知名高校继续深造。2025届人工智能专业彭向宁跨界考入电子科技大学，运动康复专业敬海燕圆梦四川大学，数字媒体专业兰千翔凭借出色学术能力与国际视野，升入QS世界排名第9的英国伦敦大学学院。尤其令人振奋的是，以专升本起点入学的李静雯，凭借学校个性化培养与自身不懈努力，一路考取西南政法大学硕士、四川大学博士，用奋斗书写了“平凡起点、卓越成长”的励志篇章。学校人才培养质量获得高等教育界的广泛认可；创新创业活力持续迸发。一大批怀抱梦想的学子敢闯敢干，在学校创业基金与专业导师的精准支持下，把技术创意、创新构想转化为落地可行的市场成果，在创新创业赛道上实现价值突破；基层建功热潮持续涌动。主动选择扎根基层一线的毕业生数量稳步增长，他们积极投身乡村振兴、社区治理、公共服务等火热实践，用专业能力为国家治理和社会发展贡献力量。
从铸强就业育人系统、夯实人才培养根基，到构建产教融合生态、激活就业内生动力，再到畅通多元成长路径、拓宽成才空间，吉利学院以创新破题、以实干作答，让一批又一批普通本科起点的学子站上世界500强舞台、走进国内外顶尖学府、勇闯创新创业蓝海、扎根基层一线建功立业。
吉利学院始终将就业工作作为“一把手工程”高位推进，牢固树立就业工作“一盘棋”理念，不断强化组织机构建设与制度体系完善，主动对接行业头部企业，共建高质量就业基地建设，持续拓宽就业渠道，搭建信息化就业服务指导平台，强化精准就业指导服务，全方位助力学生实现高质量就业。近三年，学校人才培养与社会需求的吻合度为96.75%，毕业生初次去向落实率平均超过94%，用人单位对毕业生总体满意度达95%以上，用实实在在的成效印证了就业育人系统的科学性、产教融合生态的生命力、多元成长路径的实效性。
站在新的发展起点，吉利学院将继续坚守育人初心、以就业为导向，持续深化产教融合、做强做优“基石计划”，不断完善人才培养体系，持续为新能源汽车产业升级与区域经济高质量发展输送高素质应用型人才，让更多学子在充满机遇与可能的道路上绽放自我、成就未来。
