奔赴新征程 彰显“青”担当

       “青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”这份厚重的嘱托，在党的二十届四中全会描绘的“十五五”宏伟蓝图映照下，愈发清晰地指明了当代青年干部的实践航向——理想与担当，最终要落脚到服务人民、推动发展的具体行动上。真正的群众工作，从来不是被动等待，而是主动奔赴、奋发有为。青年干部当以“十五五”为崭新起点，与时代立约、与人民同心，在摒弃“佛系”中彰显“有为”，在挺膺担当中绽放青春。
       要“身入”基层察实情，更要“心至”群众解其意，在深度互动中精准把握民需脉搏。主动作为，首在精准识需。这要求我们不仅“身入”基层，更要“心至”群众。要坚决走出“文山会海”，沉到一线、扎到实地，摒弃“走马观花”，践行“蹲点解剖”；既要看“规定路线”，更要关注“自选角落”；既要听“标准汇报”，更要倾听群众的“牢骚话”“逆耳言”。只有真正与群众坐在一条板凳上，感知其冷暖、体察其忧盼，才能从细微处读懂焦虑、从言语中听出期盼，精准捕捉那些文件未载、汇报未提却关乎群众切身利益的“真问题”。奋进“十五五”，青年干部要把“群众有需求、干部见行动”作为自觉追求，在情感共鸣与深度互动中，筑牢为人民服务的初心根基，使工作始终沿着正确的民生指向稳步前行。
       要“耳听”八方汇民智，更要“力行”不倦解民忧，在实效转化中彰显为民初心。民声民智的收集，最终要落脚到“办结办好”。必须构建从“听到”到“办成”的全链条闭环，大力弘扬“马上就办、办就办好”的作风。对群众反映的问题，要建立台账、明确责任、限时销号；能够立即解决的，当场回应、雷厉风行；需要协同攻坚的，主动牵头、一抓到底；暂时条件不具备的，也要耐心沟通、积极创造条件。工作的成效，要体现在“问题清单”的逐一清账上，体现在群众眉头舒展的笑容里，更体现在将民智“金点子”转化为发展“金钥匙”的实践中。奋进“十五五”，青年干部要以“事事有回音、件件有着落”的执行力，检验担当成色，在实干中破解难题、推动发展，让青春在为群众解忧纾困的火热一线淬炼成钢。
       要“敢为”天下先探新路，更要“善为”笃实有章法，在组织护航下永葆攻坚锐气。主动作为、改革创新，难免会遇到新矛盾、新挑战。这就需要组织为担当者担当、为负责者负责。要坚持“三个区分开来”，明晰容错界限，为出于公心、开拓进取而出现失误的干部撑腰鼓劲。要完善考核评价，突出实绩导向，让深入群众、解决问题的干部受褒奖、有舞台。同时，青年干部自身也要不断提升“善为”之能，加强学习、遵循规律、依法依规，做到既敢闯敢试，又稳扎稳打。奋进“十五五”，唯有在组织的坚实保障与个人的勤学善思中，才能持续激发闯劲、拼劲、韧劲，在攻坚克难中不断开拓事业发展新境界。
       青春逢盛世，奋斗正当时。站在“十五五”的历史起点，广大青年干部务必摒弃“佛系”心态、扛起“有为”担当，以主动问需的敏锐、实干闭环的执着、敢为善为的勇气，在强国建设、民族复兴的伟大征程中，书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。（中共长宁县委组织部 赵宇霆）