推动调查研究回归本源、服务基层

       调查研究是推动科学决策、密切联系群众的重要途径，本应成为听真话、察实情、解难题的有效载体。现实中，有的部门筹备调研缺乏系统思维、统筹规划与实效导向，调研安排“一窝蜂”，调研队伍“层层扩容”，不仅耗费了大量本可用于服务群众的行政资源，更无情占用了基层干部本已紧张的工作时间与精力，使其疲于应付接待，难以聚焦主责主业。这种看似“重视基层”的表象背后，折射出的是政绩观存在偏差、统筹协调机制缺失、工作方法路径依赖等深层次问题。长此以往，不仅损害调研本身的严肃性与有效性，更会侵蚀基层治理效能，疏离党群干群关系。必须正视问题，深刻反思，着力推动调查研究回归务实、高效、为民的本源。 
       ​建立统筹机制，推动调研安排“集约化”。破解调研多头重复、基层应接不暇的困局，关键在于从源头加强统筹规划与协同整合。必须建立“需求导向”的调研统筹机制，紧紧围绕中央重大决策部署的落实、本地区本部门改革发展稳定的突出矛盾、人民群众反映强烈的急难愁盼问题等内容制定调研计划，减少临时性、随意性、检查验收式的调研。推动部门间针对相同领域、相似主题的调研采取联合组团、合并进行的方式，实现“一支队伍、多项任务”。探索建立基层调研“预约制”和“静默期”，避免在关键农时、重要节点或基层工作繁忙时期集中安排调研，严格控制调研队伍的规模与时间，优化行程安排，杜绝长时间、无实质内容的座谈与陪同，减轻基层直接接待压力。
       ​改进方式方法，推动调研过程“下沉化”。调研的生命力在于深入实际、接触地气。必须坚决扭转重形式轻内容、重场面轻实效的倾向，严格落实接地气、求深入的调研作风。要大力倡导并规范运用“四不两直”、随机走访、蹲点暗访等调研方式，减少预先通知，让调研者能“一竿子插到底”，直入田间地头、街头巷尾、群众家中，与普通群众、一线员工、基层干部面对面、心贴心交流，捕捉最原汁原味的社情民意。调研者也需练就“解剖麻雀”的真功夫，多开展沉浸式、蹲点式调研，以谦逊诚恳的态度向群众学习、向实践学习，通过多渠道、多视角的验证与思考，由表及里、去伪存真，把握事物的全貌和本质，深挖问题产生的根源和复杂关联，确保调研能够触及矛盾症结、获得真知灼见。
       ​强化成果导向，推动调研成果“实效化”。成功的调研，其最终落脚点应在于更好地服务基层、推动发展。必须走出“调而不研、研而不究、究而无果”的怪圈，建立从调研实施到成果转化运用的闭环管理机制。要树立鲜明的问题解决导向，针对调研结果深入分析原因、提出切实可行、具有操作性的对策建议，同时，要建立健全调研成果转化运用机制，推动调研成果及时进入决策程序，转化为政策措施、工作方案、改革举措或具体项目。还要完善考核体系，将解决实际问题的成效作为衡量干部作风、能力、政绩的重要依据，引导广大干部真正把心思和精力用到察实情、出实招、求实效上来，形成务实调研、服务基层的鲜明导向和良好氛围。（高县来复镇人民政府 周旭）