零工“小市场”激活就业“大民生”
2025-07-25 10:44:51来源：影响四川 浏览量：
“我以前外出务工，得靠自己一家一家去找用工单位，现在家门口就有零工市场，还有工作人员介绍工作，真是太好了。”谈及自己的求职经历，37岁的张霞感慨万分。
张霞家住前锋区零工市场附近的安置小区，前几年在外务工，如今在家照顾孩子和老人。7月15日，她走进零工市场，想找一份上班时间比较弹性的工作，“能在工作之余兼顾家庭就行。”工作人员综合分析后，推荐她去餐饮服务行业工作。7月20日，她在离家较近的一家酒店正式办理了入职手续。
“零工市场建立之前，群众获取零工岗位渠道比较单一，有的靠一家一家问，有的靠张贴在告示栏的信息，效率不高。现在通过零工市场找工作大大提高了对接效率，同时众多岗位为求职者提供‘入门即就业’的服务。”前锋区人力资源和社会保障局工作人员周前平说。
为保障群众就业，2023年12月，前锋区人力资源和社会保障局在天悦广场商圈建立了零工市场，免费提供招工发布、求职登记、技能培训、政策咨询等一站式就业服务。
解决“有没有”的问题后，下一步就要解决零工市场建设“好不好”的问题。
零工市场到底怎么样，务工人员田长青深有体会。7月20日，刚完成了一天工作的田长青，准备回到员工宿舍休息。谈起这份工作，他感慨道：“零工市场帮了我的大忙。”
去年底，田长青偶然看到“前锋区零工市场”的招牌，便抱着试一试的心态走进零工市场。
“从面试到录用，不到一周时间，我便入职了广安慧诚科艺玻璃有限公司。”田长青说，零工市场推荐的这份工作薪资不低，还包吃住，他很满意。
零工市场，一头连着用人单位，一头连着零工群体，为劳资双方架起了就业服务桥梁。
不仅如此，前锋区零工市场还在全市率先上线“智慧零工”系统，开启零工就业的数字化时代。通过这一创新举措，打破了传统招聘模式的时空限制，实现了招聘求职的智能化、便捷化，为全市零工市场建设提供了可借鉴的经验。
“零工市场原本对应的主要是低学历、低技能人群，但随着新就业劳动者和新型用工方式的出现，零工市场的求职者正向知识型、技能型拓展。”前锋区人力资源和社会保障局副局长李方祥说，今后，他们将工作重点放在规范零工市场服务定位、服务功能、运行模式、信息分析、服务要求及加强服务能力建设等方面，为供需双方高效匹配，在激发人力资源市场活力、促进劳动者就业增收等方面发挥积极作用。
如今，该零工市场正因地制宜依托辖区内122个就业服务站，盘活资源，发挥更大作用。
“比起区级零工市场，122个村（社区）就业服务站主要为求职者解决就近就业的需求。”前锋区人力资源和社会保障局就业保障中心主任彭鑫说，就业服务站将服务延伸至村一级，实现“家门口就业”，让社会闲散群体、困难零工更便捷就业。
依托“前锋直聘”数智就业服务平台开发“智慧零工”系统，打造“一站式、全天候、智能化”的数字零工服务平台。如今，所有在前锋区零工市场、就业服务站登记过的信息，都会被上传到线上系统。通过人工回访，所有求职者的履历也变得更清晰，而系统也会根据求职者上传的资料、回访情况为其匹配合适的工作。
目前，前锋区零工市场已汇集区内企业341家、个体工商户1800余户，发布岗位信息1.06万余个，收集求职简历6000余份，登记求职6289人，促成就业10000余人次。日均可为8户企业（用工主体）和50名劳动者提供就业创业服务，有效缓解就业压力，促进社会稳定和经济发展。(李小华 前锋融媒 丁彦博）
张霞家住前锋区零工市场附近的安置小区，前几年在外务工，如今在家照顾孩子和老人。7月15日，她走进零工市场，想找一份上班时间比较弹性的工作，“能在工作之余兼顾家庭就行。”工作人员综合分析后，推荐她去餐饮服务行业工作。7月20日，她在离家较近的一家酒店正式办理了入职手续。
“零工市场建立之前，群众获取零工岗位渠道比较单一，有的靠一家一家问，有的靠张贴在告示栏的信息，效率不高。现在通过零工市场找工作大大提高了对接效率，同时众多岗位为求职者提供‘入门即就业’的服务。”前锋区人力资源和社会保障局工作人员周前平说。
为保障群众就业，2023年12月，前锋区人力资源和社会保障局在天悦广场商圈建立了零工市场，免费提供招工发布、求职登记、技能培训、政策咨询等一站式就业服务。
解决“有没有”的问题后，下一步就要解决零工市场建设“好不好”的问题。
零工市场到底怎么样，务工人员田长青深有体会。7月20日，刚完成了一天工作的田长青，准备回到员工宿舍休息。谈起这份工作，他感慨道：“零工市场帮了我的大忙。”
去年底，田长青偶然看到“前锋区零工市场”的招牌，便抱着试一试的心态走进零工市场。
“从面试到录用，不到一周时间，我便入职了广安慧诚科艺玻璃有限公司。”田长青说，零工市场推荐的这份工作薪资不低，还包吃住，他很满意。
零工市场，一头连着用人单位，一头连着零工群体，为劳资双方架起了就业服务桥梁。
不仅如此，前锋区零工市场还在全市率先上线“智慧零工”系统，开启零工就业的数字化时代。通过这一创新举措，打破了传统招聘模式的时空限制，实现了招聘求职的智能化、便捷化，为全市零工市场建设提供了可借鉴的经验。
“零工市场原本对应的主要是低学历、低技能人群，但随着新就业劳动者和新型用工方式的出现，零工市场的求职者正向知识型、技能型拓展。”前锋区人力资源和社会保障局副局长李方祥说，今后，他们将工作重点放在规范零工市场服务定位、服务功能、运行模式、信息分析、服务要求及加强服务能力建设等方面，为供需双方高效匹配，在激发人力资源市场活力、促进劳动者就业增收等方面发挥积极作用。
如今，该零工市场正因地制宜依托辖区内122个就业服务站，盘活资源，发挥更大作用。
“比起区级零工市场，122个村（社区）就业服务站主要为求职者解决就近就业的需求。”前锋区人力资源和社会保障局就业保障中心主任彭鑫说，就业服务站将服务延伸至村一级，实现“家门口就业”，让社会闲散群体、困难零工更便捷就业。
依托“前锋直聘”数智就业服务平台开发“智慧零工”系统，打造“一站式、全天候、智能化”的数字零工服务平台。如今，所有在前锋区零工市场、就业服务站登记过的信息，都会被上传到线上系统。通过人工回访，所有求职者的履历也变得更清晰，而系统也会根据求职者上传的资料、回访情况为其匹配合适的工作。
目前，前锋区零工市场已汇集区内企业341家、个体工商户1800余户，发布岗位信息1.06万余个，收集求职简历6000余份，登记求职6289人，促成就业10000余人次。日均可为8户企业（用工主体）和50名劳动者提供就业创业服务，有效缓解就业压力，促进社会稳定和经济发展。(李小华 前锋融媒 丁彦博）
