年轻干部当摒弃“自我设计” 走稳成长之路

       年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着新时代赋予的重任。然而，在少数年轻干部中，却出现了一种不容忽视的不良倾向，热衷于搞“自我设计”，把个人升迁作为最高追求，整天盯着位子、盘算步子、钻营门子，将精力耗费在“捷径”上，而非实干中。作为党和国家事业的“主力军”，年轻干部唯有破除“升迁执念”，跳出“自我设计”的误区，才能在实干中锤炼本领，在奉献中实现价值。 
       筑牢思想根基，把准“成长航向”。思想是行动的先导，如同航船的罗盘，决定着前行的方向。只有从根源上摒弃“官本位”思想，才能避免在追名逐利中迷失方向。新征程上，广大年轻干部要始终牢记权力是人民赋予的“责任状”而非“特权证”，懂得岗位是为人民服务的平台而非个人炫耀的资本，葆有赤子之心，保持入党时的初心。要把理论学习作为思想淬炼的“必修课”，在读原著、学原文、悟原理中反复叩问“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本命题，把“为民造福”作为最大政绩。同时，要正确看待个人成长与组织培养的关系，明白每一步成长都应源于实干的积累、组织的信任和群众的认可，而非“自我设计”出来的捷径，将个人理想融入党和国家事业，以“初心”为锚，才能在正确的航道上行稳致远。
       锤炼实干本领，夯实“成长基石”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，成长没有捷径，实干才是根本。那些搞“自我设计”的年轻干部，往往忽视了自我能力的提升，总想着“一步登天”，最终只会因“本领恐慌”难以胜任岗位。新征程上，广大年轻干部应该主动到基层一线“墩墩苗”，在乡村振兴、项目建设、信访维稳等艰苦复杂的环境中经风雨、见世面。在田间地头与群众拉家常，读懂群众的期盼；在攻坚克难中啃下“硬骨头”，锤炼解决问题的能力。要以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，沉下心来做实事，实实在在的业绩，远比“自我设计”出来的履历更有分量，把每一个岗位都当作提升能力的“练兵场”，在实干中积累底气，不急不躁、脚踏实地，一步一个脚印为成长打下坚实基础。
       坚守纪律底线，筑牢“成长防线”。搞“自我设计”的年轻干部，往往是伴随着对纪律规矩的漠视，为了“上位”不惜拉关系、走后门，甚至触碰底线、红线。年轻干部处于成长关键期，更要时刻绷紧纪律这根弦，守住廉洁自律的底线。敬畏权力，明白权力是责任而非特权，始终做到公私分明、克己奉公，不被人情关系所困，不为利益诱惑所动。主动接受监督，把组织的监督、群众的监督当作对自己的保护，心有所戒、行有所止，习惯在“聚光灯”下工作生活。同时，要保持健康的心态，正确看待职务变动，当个人愿望与组织安排不一致时，要坦然接受、服从大局，多从自身找差距，而非怨天尤人、投机取巧，守住纪律底线，在成长路上不越轨、不跑偏，始终保持清正廉洁的政治本色，清清白白做人、干干净净做事。​（高县蕉村镇人民政府 何林利）