大英县：多维发力 拓岗稳岗促就业

       近来，大英县通过精准对接供需、深化政策赋能、强化人才引育三大举措多维发力，着力破解企业用工难题，激发市场主体活力，全力推进拓岗稳岗工作。
       （一）聚焦供需精准对接，筑牢稳岗根基。一是动态监测用工需求，建立供需台账。通过“入企走访+线上备案+政策直达”模式，实时掌握企业用工缺口，制定“一企一策”服务方案。今年以来，累计发布岗位信息2480条，发放政策手册1.09万份，依托“大英人社”公众号及镇街便民中心实现信息全域覆盖，确保惠企政策“找得到、用得上”。二是高频搭建对接平台，畅通招聘渠道。创新开展“企业用工服务日”活动，联动“春风行动”“送岗下乡”等专项招聘，累计举办线上线下招聘会15场，提供岗位3735个，达成就业意向913人。
       （二）深化政策赋能实效，激发企业动能。一是稳岗返还精准纾困，助企轻装上阵。通过系统内部数据比对，精准识别符合享受稳岗返还政策的市场主体，采取“政策找企、免申即享”的方式，对符合条件的企业主动对接、主动服务。2024年为377家企业发放稳岗返还资金235.66万元，惠及员工7459人。二是招工补贴直达快享，降低用工成本。主动向辖区内企业宣传招工成本补贴政策，采取“免申即享”方式，根据参保系统信息直接向企业发放，让企业“免申请、免材料、免跑腿”。政策实施以来，累计为70家企业发放补贴8.9万元，有效降低企业用工成本。
       （三）强化人才引育并重，拓宽发展空间。一是校企合作靶向育才，精准对接需求。4月17日，组织盛马化工等12家制造企业走进四川轻化工大学，参加2025届毕业生校园双选会，为大英县制造业储备技能人才。活动现场提供就业岗位180个，吸引投递简历330余份，达成意向212人。二是就业见习提质扩面，提升就业能力。持续实施就业见习岗位募集计划，搭建集职业指导、实践体验、就业见习于一体的服务平台。目前已建成就业见习基地41家，今年已开发见习岗位53个，吸纳15名高校毕业生参加见习，发放见习补贴8.12万元。同步推进技能培训与职业指导，确保青年群体“留得住、用得好”。