筑牢乡村人才基石 激活振兴澎湃动能

       中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议提出加快农业农村现代化、扎实推进乡村全面振兴。乡村振兴，关键在人，人才是乡村发展的核心驱动力。各地需将人才工作置于乡村发展优先位置，构建“引育用”协同并进的全链条机制，营造良好人才生态，为乡村注入源源不断的活力。 
       广开贤路“引凤来”，打造乡村人才汇聚“强磁场”。乡村人才匮乏是制约发展的瓶颈，拓宽引才渠道迫在眉睫。要打破传统思维定式，摒弃“等靠要”思想，树立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念。以开放包容的姿态，拆除地域、身份、行业壁垒，广纳天下贤才。强化政策牵引，整合土地、金融、住房等关键领域优惠政策，为人才返乡入乡提供坚实保障，解决其后顾之忧。创新引才载体，搭建线上线下一体化招引平台，利用现代信息技术展示乡村发展机遇与需求。借助驻外机构、商会组织等力量，建设“乡情联络站”，以情感纽带唤起在外人才反哺家乡的热情。深化“地校合作”“企地联动”，建立“乡村定制”人才定向培养输送机制，实现人才供给与乡村需求精准对接，形成外部引进与内部挖潜相结合的良好局面。
       因材施教“育良才”，构建乡村人才成长“孵化器”。人才引进来，更要育得好。提升乡村现有人才素质，培育本土人才队伍，是乡村发展的长久之计。构建分层分类的培育体系，紧扣乡村产业升级、治理现代化和公共服务提升需求，区分不同培育对象，实施差异化赋能策略。对普通农民，开展现代农业技术、数字技能等普及性培训，提升综合素养与致富能力；对乡村能人、致富带头人等骨干力量，强化产业规划、市场开拓等进阶训练，培养“领头雁”；对投身乡村建设的青年人才，提供创业辅导、项目孵化等机会，助其快速成长。创新培育模式，推动培训资源下沉，建设“田间课堂”“乡村实训基地”，推广“导师帮带制”，实现理论与实践无缝衔接。丰富培育内容，紧跟农业农村发展趋势，将智慧农业、乡村文旅等新知识纳入课程，确保培育成果可转化、可见效。
       人尽其才“筑舞台”，搭建乡村人才发展“快车道”。引才育才的最终目的是用好人才，激发其创造活力。坚持“以用为本”原则，为各类人才搭建施展才华的舞台。科学设岗定责，围绕乡村核心任务，明确岗位需求与职责权限，确保人岗相适。在产业发展领域，鼓励人才牵头实施特色项目，参与新型农业经营主体建设，探索多元化利益分配方式，让其共享发展成果；在治理领域，拓宽人才参与渠道，选拔优秀人才进入村级组织，提升乡村治理水平；在服务领域，结合乡村需求开发专业技术服务岗位，引导人才发挥专长，补齐公共服务短板。健全评价激励机制，破除“四唯”倾向，建立以实践贡献、群众认可为核心的评价标准。对实绩突出的人才，在物质奖励、精神荣誉等方面予以倾斜，形成“用好一个人、带动一大片”的倍增效应。
       致天下之治者在人才。乡村全面振兴的征程中，人才是关键变量。以开放之姿引才、以精准之策育才、以包容之心用才，筑牢乡村人才基石，定能激活乡村振兴的澎湃动能，让广袤乡村成为人才向往之地、创业热土、圆梦家园，书写出乡村全面振兴的壮丽篇章。（江安县卫生健康局 刘玉梅）