筑巢引凤聚英才 激活乡村振兴“动力源”
2025-05-12 10:22:59来源：影响四川 浏览量：
2025年中央一号文件聚焦“三农”领域，为乡村振兴与农业强国建设擘画蓝图。其中，“乡村振兴，关键在人”的论断，深刻揭示了人才对于乡村发展的核心地位。在艰苦边远地区，人才外流、储备不足的困境如影随形，要破解这一难题，需多管齐下，为本土人才搭建施展才华的舞台，激活乡村振兴的“一池春水”。
以情为引，唤醒游子归乡的赤子心。乡情，是连接游子与故土的无形纽带，是唤醒本土人才反哺家乡热情的密钥。在艰苦边远地区，区位与资源劣势虽客观存在，但乡情的力量却能跨越时空，成为吸引人才回归的强大磁场。春节、中秋等传统佳节，是游子归乡的高峰期，也是凝聚乡情、激发共鸣的黄金节点。此时举办乡情恳谈会、发展成果展、项目对接会，让返乡人员亲身感受家乡的蜕变与活力，能使他们对家乡的眷恋之情转化为返乡创业的动力。
以策为基，构建人才成长的保障网。要让返乡人才落地生根、开花结果，全方位的支持体系不可或缺。从土地供给、税收减免到资金扶持，每一项政策都是对返乡人才的悉心呵护。设立专项返乡创业基金，提供贴息贷款、风险补偿等金融支持，为创业者解决了资金难题，让他们在创业的道路上轻装上阵。
以境为要，打造人才留驻的栖息地。人才竞争，本质上是人才生态的比拼。艰苦边远地区要突破引才易、留才难的困局，就必须打造拴心留人的发展环境。完善基础设施，提升交通、教育、医疗等公共服务水平，加快新型基础设施建设，让返乡人才享受与城市同等品质的公共服务，消除他们的后顾之忧。
以改为擎，释放人才发展的内生力。本土人才是乡村振兴最持久、最可靠的力量。深化人才发展体制机制改革，构建体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让返乡人才在乡村振兴中有更多获得感，激发他们的创新活力。强化产学研协同创新，推动高校、科研院所与地方企业深度合作，建立乡村振兴专家工作站，为返乡人才提供技术支撑，让他们在技术攻关、项目实践中增长才干。
“致天下之治者在人才。”通过唤醒情感共鸣、赋能培育发展、厚植留人沃土、深化体制改革，艰苦边远地区必能汇聚起磅礴的人才力量，激活乡村振兴的“动力源”，绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好画卷。（合江县经济信息科学技术局 王梦生）
以情为引，唤醒游子归乡的赤子心。乡情，是连接游子与故土的无形纽带，是唤醒本土人才反哺家乡热情的密钥。在艰苦边远地区，区位与资源劣势虽客观存在，但乡情的力量却能跨越时空，成为吸引人才回归的强大磁场。春节、中秋等传统佳节，是游子归乡的高峰期，也是凝聚乡情、激发共鸣的黄金节点。此时举办乡情恳谈会、发展成果展、项目对接会，让返乡人员亲身感受家乡的蜕变与活力，能使他们对家乡的眷恋之情转化为返乡创业的动力。
以策为基，构建人才成长的保障网。要让返乡人才落地生根、开花结果，全方位的支持体系不可或缺。从土地供给、税收减免到资金扶持，每一项政策都是对返乡人才的悉心呵护。设立专项返乡创业基金，提供贴息贷款、风险补偿等金融支持，为创业者解决了资金难题，让他们在创业的道路上轻装上阵。
以境为要，打造人才留驻的栖息地。人才竞争，本质上是人才生态的比拼。艰苦边远地区要突破引才易、留才难的困局，就必须打造拴心留人的发展环境。完善基础设施，提升交通、教育、医疗等公共服务水平，加快新型基础设施建设，让返乡人才享受与城市同等品质的公共服务，消除他们的后顾之忧。
以改为擎，释放人才发展的内生力。本土人才是乡村振兴最持久、最可靠的力量。深化人才发展体制机制改革，构建体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让返乡人才在乡村振兴中有更多获得感，激发他们的创新活力。强化产学研协同创新，推动高校、科研院所与地方企业深度合作，建立乡村振兴专家工作站，为返乡人才提供技术支撑，让他们在技术攻关、项目实践中增长才干。
“致天下之治者在人才。”通过唤醒情感共鸣、赋能培育发展、厚植留人沃土、深化体制改革，艰苦边远地区必能汇聚起磅礴的人才力量，激活乡村振兴的“动力源”，绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好画卷。（合江县经济信息科学技术局 王梦生）
