厚植人才沃土 激活新质生产力“引擎”

       近日，中共中央、国务院印发《关于发展新质生产力的意见》，对以科技创新引领产业创新、加快形成新质生产力作出系统部署。新质生产力，关键在于创新，本质在于人才。人才是第一资源，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。我们要立足全局、着眼长远，一体推进人才教育培养使用，为发展新质生产力注入源源不断的源头活水。

       育才“固本培元”，涵养自主培养的源头活水。人才是创新的第一资源，谁拥有一流人才，谁就能抢占新质生产力发展先机。培养造就规模宏大、素质优良、结构合理的创新型人才队伍，是发展新质生产力的基础工程。我们要坚持教育优先发展，统筹推进学科设置和人才培养模式改革，紧贴人工智能、生物制造、量子科技等新质生产力重点领域，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，超前布局急需紧缺人才培养；完善产教融合、科教融汇育人机制，推动高校、科研院所与企业共建共育，实行“订单式”培养、“靶向式”育才，把课堂建在实验室、把论文写在车间里；健全终身职业技能培训制度，围绕新产业、新业态、新模式实施专项培训计划，加快锻造一支适应新质生产力发展的高素质人才大军。

       聚才“破壁引凤”，畅通人才流动集聚的绿色通道。体制内人才工作，既要留住存量、更要激活增量，唯有打破论资排辈、条块分割等“隐形门槛”，才能广聚天下英才而用之。聚天下英才，关键在营造近悦远来的制度环境。我们要深化人才发展体制机制改革，健全人才引进支持政策，对高层次创新人才实行“一事一议”“一人一策”，完善住房、医疗、子女教育等配套保障，让人才安身安心安业；打破地域、身份、编制壁垒，畅通各方面人才交流渠道，推动人才在城乡、区域、行业间有序流动；用好用足编制和岗位资源，向科技创新一线倾斜，设立人才专项岗位和“绿色通道”，为急需紧缺人才打开快车道，让各类人才引得进、留得住、用得好。

       用才“以用为本”，激发创新创业的内生动力。人才的价值在于使用，用得其所方能人尽其才、才尽其用，用才是最好的爱才。我们要坚持以用为本，打破“四唯”倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项，让真才实学、实绩实效成为“硬标尺”；完善以创新价值为导向的分配激励机制，推行体现知识、技术等创新要素价值的收益分配办法，对作出突出贡献的人才给予荣誉、地位和待遇；坚持宽容失败、鼓励创新，健全容错纠错机制，赋予科研人员更大技术路线决定权、经费使用自主权，让广大人才心无旁骛、放手创新，把人才优势切实转化为新质生产力发展优势。

       功以才成，业由才广。发展新质生产力，归根结底靠人才。新征程上，我们要坚持人才引领驱动，在育才上固根本、在聚才上拓渠道、在用才上激活力，加快形成与新质生产力相适应的教育科技人才一体贯通格局，让创新创造的活力竞相迸发，为高质量发展和现代化建设提供坚实人才支撑。（党建办 李月）