高校毕业生进社区，要“留”更要“育”
2026-08-26 17:17:32来源：影响四川 浏览量：
8月18日，人力资源社会保障部、中央社会工作部、民政部联合印发《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》，提出畅通高校毕业生到城乡社区就业渠道、完善岗位设置、强化待遇保障等一系列举措。这既是促进高校毕业生就业的务实之策，更是为基层治理注入新鲜血液的长远之计。街道社区作为政策落地的“最后一公里”，关键要在“招得来、留得住、用得好”上下功夫，让高校毕业生真正在基层一线扎下根、干出彩。
拓宽渠道、精准对接，让高校毕业生“招得来”。现阶段不少街道社区面临着缺人的现实困境，尤其是缺有知识、有能力、有活力的年轻人。而招得来的前提是岗位对高校毕业生有吸引力。首先，要用好通知中的政策，例如新增岗位原则上全部面向高校毕业生，设置一定数量岗位定向招聘等，同时结合社区网格化管理、便民服务等实际需求，科学设置岗位，明确各个岗位的职责，使毕业生能看到清晰的职业前景。其次，要主动走进高校毕业生群体，街道社区可以入驻高校毕业生招聘会开展岗位宣讲，破除“社区工作就是打杂”的刻板印象，将真正有志于服务群众的年轻人吸引到社区一线。
完善保障、用心关爱，让高校毕业生"留得住"。实际工作中不难发现，有的地方招聘阶段声势不小，新人入职后却缺乏持续关注，加上薪酬水平不高、晋升路径不够清晰、日常事务繁杂等现实问题，一些年轻人干了没多久便萌生退意。说到底，留人先要留心。一方面要把待遇保障落到实处，严格执行社区工作者薪酬正常增长机制，畅通职业发展通道，让年轻人看得到上升空间；另一方面也要在日常相处中多一份关怀，通过“传帮带”机制帮助新人尽快熟悉社情民意、融入工作环境，在点滴之间感受到组织的关心与自身的进步。
搭台赋能、放手去干，让高校毕业生“用得好”。用人之道，贵在适才适所。高校毕业生理论功底扎实、思维活跃、接受新事物快，但普遍缺乏处理复杂基层事务的经验，这就需要在实践中锤炼——把他们放到网格走访、矛盾调解、便民服务等一线岗位，在与群众打交道的过程中摸爬滚打、积累经验；同时也要用好他们的专业优势，支持年轻人借助数字化工具探索社区服务新路子，在智慧社区搭建、新媒体宣传、社区社会组织运营等方面发挥所长。此外，对年轻人工作中的失误要多一份包容，健全容错纠错机制，不挫伤其工作积极性，使他们能够放下包袱，在基层舞台上真正施展才干。
基层天地广阔，青春大有可为。高校毕业生到社区一线就业，既是个人成长的重要舞台，更是基层治理现代化的迫切需要。让更多青春之花在基层绚丽绽放，为建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体注入源源不断的青春力量。（宜宾市翠屏区安阜街道办事处 周紫欣）
拓宽渠道、精准对接，让高校毕业生“招得来”。现阶段不少街道社区面临着缺人的现实困境，尤其是缺有知识、有能力、有活力的年轻人。而招得来的前提是岗位对高校毕业生有吸引力。首先，要用好通知中的政策，例如新增岗位原则上全部面向高校毕业生，设置一定数量岗位定向招聘等，同时结合社区网格化管理、便民服务等实际需求，科学设置岗位，明确各个岗位的职责，使毕业生能看到清晰的职业前景。其次，要主动走进高校毕业生群体，街道社区可以入驻高校毕业生招聘会开展岗位宣讲，破除“社区工作就是打杂”的刻板印象，将真正有志于服务群众的年轻人吸引到社区一线。
完善保障、用心关爱，让高校毕业生"留得住"。实际工作中不难发现，有的地方招聘阶段声势不小，新人入职后却缺乏持续关注，加上薪酬水平不高、晋升路径不够清晰、日常事务繁杂等现实问题，一些年轻人干了没多久便萌生退意。说到底，留人先要留心。一方面要把待遇保障落到实处，严格执行社区工作者薪酬正常增长机制，畅通职业发展通道，让年轻人看得到上升空间；另一方面也要在日常相处中多一份关怀，通过“传帮带”机制帮助新人尽快熟悉社情民意、融入工作环境，在点滴之间感受到组织的关心与自身的进步。
搭台赋能、放手去干，让高校毕业生“用得好”。用人之道，贵在适才适所。高校毕业生理论功底扎实、思维活跃、接受新事物快，但普遍缺乏处理复杂基层事务的经验，这就需要在实践中锤炼——把他们放到网格走访、矛盾调解、便民服务等一线岗位，在与群众打交道的过程中摸爬滚打、积累经验；同时也要用好他们的专业优势，支持年轻人借助数字化工具探索社区服务新路子，在智慧社区搭建、新媒体宣传、社区社会组织运营等方面发挥所长。此外，对年轻人工作中的失误要多一份包容，健全容错纠错机制，不挫伤其工作积极性，使他们能够放下包袱，在基层舞台上真正施展才干。
基层天地广阔，青春大有可为。高校毕业生到社区一线就业，既是个人成长的重要舞台，更是基层治理现代化的迫切需要。让更多青春之花在基层绚丽绽放，为建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体注入源源不断的青春力量。（宜宾市翠屏区安阜街道办事处 周紫欣）
