淬炼“三项能力”激活换届后干部干事动能

       基层是政策落地的“最后一公里”，镇（街道）领导干部作为联系党委政府与群众的关键纽带，换届后亟需尽快进入角色、补齐能力短板。唯有同步提升政治能力、群众能力、落实能力，方能筑牢基层执政根基，交出群众满意的基层治理答卷。

       提升绝对忠诚的政治能力。镇街干部身处服务群众的第一线，政治能力强不强，直接关系党在基层的执政基础牢不牢，关系人民群众的获得感、幸福感、安全感强不强。‌要胸怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，比如，在推进乡村振兴、耕地保护、生态环保等工作时，不能只算经济账，更要算政治账、长远账。‌要吃透上级精神，基层压力大、任务重，但如果对政策理解不透，就会变成“传声筒”“二传手”，导致政策执行走样变形，要原原本本学、联系实际学，搞清楚政策背后的初衷和导向。面对急难险重任务，要弘扬“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，在关键时刻豁得出来、顶得上去，坚决反对“躺平”心态和“侧卧”姿态。
       夯实服务群众的沟通能力。群众工作是党的优良传统和政治优势，镇街干部要真正沉下身子、融入基层，练就过硬的群众沟通本领。摒弃高高在上的“官本位”思想，牢固树立公仆意识，脚下沾满泥土，心中沉淀真情，主动走出办公室，深入田间地头、工厂车间、街头巷尾，与群众面对面交流、心贴心沟通，在真诚相待、彼此信赖的基础上搭建沟通桥梁。当下，部分干部缺乏群众工作的语言技巧，沟通生硬刻板，习惯于讲书面语、官话套话，要多说带着烟火气的家常话、饱含真心意的实在话，用群众听得懂的语言宣讲政策、疏导情绪、化解矛盾。始终站稳人民立场、树立务实政绩观，持续办好民生实事，以实干回应群众期盼。
       锤炼攻坚克难的落实能力。面对新形势新任务，镇街干部要以‌精准发力‌为关键，以‌敢于担当‌为保障，全面提升抓落实的能力。执行力就是战斗力，要闻令而动、快速响应，特别是当前重点推进的‌城市更新、老旧小区改造‌等民生工程中，要立下“军令状”，细化时间表、路线图，实行挂图作战、销号管理。基层工作头绪繁杂、面广量大，要学会统筹兼顾、善做“弹钢琴”，主动靠前服务，深入园区和企业，精准对接企业需求，帮助解决用工招聘、融资信贷、审批办事等具体问题，也要因地制宜，精准布局谋划特色产业。同时当前改革进入深水区，难免会遇到利益交织的矛盾、错综复杂的难题，面对问题不能回避退缩，要主动挺身而出，深入一线做群众工作，把政策讲明白、把情绪疏导开、把问题化解掉，不断提升治理效能和服务水平。（宜宾市翠屏区委组织部 钟静）