戒“短视之弊”行长远政绩
2026-07-29 09:43:38来源：影响四川 浏览量：
树立和践行正确政绩观，是党员干部干事创业的立身之本。现实中，部分干部工作一味热衷“短平快”，喜欢铺摊子、讲排场、上项目，对项目建成后的运营成效却不管不顾，盲目透支区域发展内生潜力，而面对周期较长、打底铺路的工作时就敷衍了事，时间一到“拍屁股走人”，给后续发展留下一堆烂摊子。
政绩观短视的根源，在于部分干部把“任期内出彩”当成目标，把履职岗位当成个人谋升迁、博名利的筹码，将干部只争朝夕的劲头异化成急于求成的功利浮躁，片面追求短期利益，把短视发展带来的隐形风险、治理成本转嫁给当地基层和群众，背离了以人民为中心的发展理念。这种行为说到底就是心态浮躁、急功近利的形式主义作祟，表面上是工作方法出了问题，核心却是政治立场不坚定、思想不成熟、价值追求出现严重偏差。
弃于近小，立以宏长。如果干部把追求近期利益放在第一位，只管“眼前事”、不顾“身后事”，不愿意扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作，看似“立竿见影”地解除了当下之急，实则是对未来发展潜力的透支。不仅会让工作陷入“按下葫芦浮起瓢”的被动，更会损害群众利益、贻误发展大局。高质量发展的根基便会摇摇欲坠，最终导致发展之路越走越窄。
党员干部干事创业的出发点和落脚点，从来都应是群众的急难愁盼、发展的长远大计。干部在谋划推进工作时，要坚决摒弃局限于任期内追求亮眼成效的狭隘思维，胸怀大局、放眼长远，基于对发展规律和群众期盼的深刻认知进行决策，紧密结合区域发展实际，将上级决策部署转化为即利当前、更惠长远的行动方案，既要敢啃“硬骨头”也要甘为“种树人”，形成高质量、可持续的发展劲头。要强化责任担当，主动到矛盾集中、发展滞后的一线去倾听群众呼声，在产业培育、生态保护、民生改善等见效慢的领域下苦功、使长劲，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。
同时，要建立健全干部考核评价体系，突出对发展质量、民生实事、资源可持续利用等潜绩指标的权重，对竭泽而渔、寅吃卯粮等短期行为造成发展后劲透支、资源环境破坏、群众长远利益受损的，要依规依纪严肃追责问责，让甘当基石、埋头苦干的干部有舞台，让热衷泡沫经济、搞“任期秀”的干部没市场，决不让“搞短期突击”的人占先得利，真正以制度刚性遏制政绩观的短视之弊。（高县来复镇人民政府 张恩杰）
政绩观短视的根源，在于部分干部把“任期内出彩”当成目标，把履职岗位当成个人谋升迁、博名利的筹码，将干部只争朝夕的劲头异化成急于求成的功利浮躁，片面追求短期利益，把短视发展带来的隐形风险、治理成本转嫁给当地基层和群众，背离了以人民为中心的发展理念。这种行为说到底就是心态浮躁、急功近利的形式主义作祟，表面上是工作方法出了问题，核心却是政治立场不坚定、思想不成熟、价值追求出现严重偏差。
弃于近小，立以宏长。如果干部把追求近期利益放在第一位，只管“眼前事”、不顾“身后事”，不愿意扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作，看似“立竿见影”地解除了当下之急，实则是对未来发展潜力的透支。不仅会让工作陷入“按下葫芦浮起瓢”的被动，更会损害群众利益、贻误发展大局。高质量发展的根基便会摇摇欲坠，最终导致发展之路越走越窄。
党员干部干事创业的出发点和落脚点，从来都应是群众的急难愁盼、发展的长远大计。干部在谋划推进工作时，要坚决摒弃局限于任期内追求亮眼成效的狭隘思维，胸怀大局、放眼长远，基于对发展规律和群众期盼的深刻认知进行决策，紧密结合区域发展实际，将上级决策部署转化为即利当前、更惠长远的行动方案，既要敢啃“硬骨头”也要甘为“种树人”，形成高质量、可持续的发展劲头。要强化责任担当，主动到矛盾集中、发展滞后的一线去倾听群众呼声，在产业培育、生态保护、民生改善等见效慢的领域下苦功、使长劲，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。
同时，要建立健全干部考核评价体系，突出对发展质量、民生实事、资源可持续利用等潜绩指标的权重，对竭泽而渔、寅吃卯粮等短期行为造成发展后劲透支、资源环境破坏、群众长远利益受损的，要依规依纪严肃追责问责，让甘当基石、埋头苦干的干部有舞台，让热衷泡沫经济、搞“任期秀”的干部没市场，决不让“搞短期突击”的人占先得利，真正以制度刚性遏制政绩观的短视之弊。（高县来复镇人民政府 张恩杰）
