“临时抱佛脚”式创建该叫停了

       考核临近才翻台账，检查来了才扫庭院，巡视组要材料了才连夜“造”……现实中，部分党员干部把“迎检”当驱动力，习惯在最后关头“冲刺”。偶尔应急可以理解，但若事事都等“火烧眉毛”才动手，问题就不在忙不忙，而在干不干了。这种“平时不努力，验收搞突击”的短期行为，不仅劳民伤财，更背离了创建初衷，该叫停了。 
       “临时抱佛脚”的根子，首先在一个“拖”字。有的干部责任心不足，对创建工作缺乏敬畏，一年的重点任务、规定动作心里没谱，能拖就拖、能推就推，走一步看一步，等到交账时刻才手忙脚乱。有的则功利心太重，对自己有利的抢着干，没好处的往后放，平时看不见人，一到考核评比就“满血复活”，加班做表面文章。
       同时，个别考核评价机制存在短板，一定程度助长了突击应付之风。有的考核侧重短期成效、显性亮点，对日常积淀、常态成效、长效机制考量不足；有的验收方式偏重台账资料、现场观感，对群众口碑、长期实效、细节治理核查不严；有些上级频繁催报、层层加码，还有的重部署轻指导，基层摸不准方向，干完了才发现不对，推倒重来几次，这就让“临时包装、短期突击”有了可乘之机，让踏实干事、常态深耕的单位吃亏，投机取巧、临时造势的行为得利，形成了不良工作导向。
       深究根源，“临时抱佛脚”式创建的反复出现，本质上是政绩观偏差、工作方法论错位的体现。部分干部对待创建工作，没有树立“创建为民、创建常态、创建长效”的核心理念，始终抱着“过关心态”“侥幸心理”，把创建等同于“迎检”，把考核等同于“打分”，只看重一时的评比结果、表面的荣誉头衔，忽视了创建工作改善民生、优化治理、赋能发展的初衷。
       叫停突击式创建，破除形式主义乱象，不是否定各类创建工作的价值，而是为了让创建回归初心、回归务实、回归为民。各类创建评比、达标验收，最终目的都是以创促建、以评促改，推动基层治理提质、民生服务增效、发展环境优化，绝非为了一纸荣誉、一次过关。整治“临时抱佛脚”的浮躁风气，核心是推动创建工作从“突击式冲刺”向“常态化深耕”转变，从“重表面颜值”向“重实际成效”转变。
       纠治顽疾，既要治标，更要治本。首先，要拧紧思想“总开关”，引导广大基层干部树立正确的政绩观，彻底摒弃侥幸心理、过关思维，深刻认识到创建工作重在日常、贵在坚持，把功夫下在平时、把实事落在日常；其次，要优化考核评价“指挥棒”。各地各部门要持续完善创建考核机制，弱化对短期亮点、表面形式、完善台账的过度要求。创新验收检查方式，多开展不打招呼、不定时间的随机抽查、回头复查，少一些预设路线、精心彩排的样板检查，让突击包装、临时造假无处遁形。最后，要健全长效治理机制。梳理基层治理中的薄弱环节，建立常态化排查、动态化整改、长效化管理的工作体系。同时，为基层减负松绑，杜绝无谓的迎检备战、重复整改、过度留痕，让基层干部跳出“迎检内卷”，把更多时间和精力投入到办实事、解民忧、促发展上。
       创建没有“速成班”，基层治理没有“捷径可走”。与其寄望于“临门一脚”的运气，不如做个心中有数的长期主义者。把创建工作当必答题而非选答题，日拱一卒、久久为功，才能在验收时从容不迫，在群众面前底气十足。真正的创建，从来不是为了那块牌子，而是为了群众脸上的笑容。（徐梦林）