用“常”“长”之功铸就作风建设“金色名片”

       党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风建设是永恒课题。面对作风问题顽固性、反复性的挑战，我们必须将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心和久久为功的韧劲，在“经常抓、见常态”中正本清源，在“持久抓、见长效”中化风成俗。
       监督须“常在”，让纪律成为带电的“高压线”。作风建设是攻坚战，更是持久战。必须让监督如影随形，健全日常监督体系，将触角延伸至权力运行的每一个神经末梢。要聚焦“关键少数”，紧盯重点领域，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。通过谈心谈话、信访举报等方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为坚固的“防火墙”，对歪风邪气坚持“零容忍”，露头就打、反复敲打，绝不姑息迁就。
       教育须“常新”，筑牢思想根基的“堤坝”。作风问题根源在于理想信念动摇。要从党的百年奋斗历程中汲取精神滋养，补足精神之钙。持续深化党纪学习教育，创新方式方法，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过正反典型案例的警示教育，使优良作风内化为价值追求、外化为自觉行动，从思想根源上祛除“四风”病灶。
       制度须“长立”，扎紧管权治吏的“笼子”。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。要将作风建设的有效经验固化为制度成果，围绕权力运行完善决策、执行、监督机制。特别是要锲而不舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义机制，使制度的篱笆越扎越紧。领导干部要带头维护制度，形成一级带一级的良好局面，坚决杜绝“稻草人”现象，确保铁规发力、禁令生威。
       文化须“长久”，培厚清正廉洁的“沃土”。作风本质是党性问题，需要文化滋养。要弘扬党的光荣传统，传承红色基因，发展积极健康的党内政治文化。倡导清清爽爽的同志关系、“亲”“清”新型政商关系。深挖中华优秀传统文化中的廉洁元素，加强廉洁文化建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，营造崇廉尚洁的政治生态。
       创新驱动，激活“常”“长”融合的“源头活水”。面对新形势，作风建设必须与时俱进。要运用大数据、人工智能赋能监督执纪，提升精准发现问题的能力。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业积极性。通过持续创新载体形式，为作风建设注入新活力。
       作风建设永远在路上，没有休止符。我们要深刻把握“常”与“长”的辩证关系：“常”中有“长”，以常态之功促长效之治；“长”寓于“常”，以长效之制固常态之效。只有将监督、教育、制度、文化贯通融合，一体推进，才能以优良的党风政风带动社风民风根本好转，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。（来源：江安县大妙镇人民政府 朱秋）