提升落实力贵在抓细抓实抓常

       近日，认真研读了《人民日报》刊发的《从细从实抓落实》一文，深受启发。文章深刻阐述了抓落实的核心要义与实践路径，为基层党员干部履职尽责提供了行动指南。作为政策落地的“最后一公里”，基层党员干部提升落实能力，关键在于牢牢把握“细、实、常”三个环节，做到谋划精准、举措扎实、持续发力，切实推动各项工作落地见效。

       细化任务，明晰标准，以清单化推进让落实有方向、有抓手。抓细是落实的前提。基层工作千头万绪，唯有细化任务、明确标准，才能避免执行偏差。要善于做好任务分解，将上级决策部署转化为具体可行的“施工图”，按照“事项、责任、时限、标准”逐项明确内容、主体、节点和预期成效。要坚持从实际出发，精准对接辖区特点，落实惠民政策要细化到对象、流程、渠道；推进项目建设要明确到工序、节点、人员。同时要建立任务台账，实行销号管理，完成一项销号一项，对滞后事项及时标注原因、跟进督促，确保各项工作推进有序、落实有据。

       扛起担当，拿出实招，以一线化攻坚让落实见行动、见实效。抓实是落实的核心。千条万条，不抓落实就是白条。基层党员干部要主动走出办公室、深入第一线，真正把田间地头、企业车间、社区网格作为主阵地。面对产业发展、项目建设、信访维稳等重点难点，要敢于直面问题、主动担当，大力推行“一线工作法”，做到情况在一线掌握、问题在一线解决。对群众反映的急难愁盼，要健全“接诉即办、闭环处置”机制，确保及时响应、高效办理；对工作推进中的堵点，要组织多方会商、靶向施策，拿出务实管用的硬招实招。要牢固树立结果导向，不满足于“做了”，更要追求“做优、做成”，始终以群众满意度和工作实效为检验标准，真正让政策落地生根、终端见效。

       健全机制，久久为功，以常态化管控让落实可持续、能深化。抓常是落实的保障。基层工作不能搞“一阵风”，必须建立健全长效机制，做到常抓不懈。要把抓落实融入日常，着力构建“部署—跟踪—督查—考核—激励”管理闭环。完善动态跟踪机制，定期开展督促检查，及时发现问题、校正偏差；健全考核评价机制，将落实成效与评优评先、干部使用挂钩，让实干者得实惠、懈怠者受警醒；建立总结复盘机制，定期梳理经验、反思不足，持续优化工作举措。要发扬钉钉子精神，对乡村振兴、人居环境整治等长期任务，既要抓好集中攻坚，也要注重日常维护、持续提升，做到久久为功、善作善成，确保工作成效可持续、能深化。

       “细”是路径，“实”是根本，“常”是保障。抓细、抓实、抓常三者相辅相成、有机统一，是基层干部提升落实力的关键。农村党员干部要自觉将“细、实、常”要求内化于心、外化于行，以清单化抓细、一线化抓实、常态化抓常，全力推动工作落到实处、取得实效，以担当诠释忠诚，以实绩赢得民心，努力交出一份无愧于时代的合格答卷。（高县农业农村局 严贤书）