“模糊公示”藏不住猫腻，公信力容不得“暗箱操作”

       近日，浙江象山县一则干部任前公示因图片模糊难辨引发舆论质疑，被网友直指“有意规避网络监督”。这种看似无心的“技术性模糊”，实则是权力运行中的透明度赤字，不仅藏着形式主义的猫腻，更在一点点蚕食公众对政府的信任。在信息公开已成法定责任的今天，任何试图以模糊化手段遮掩问题的行为，都是对公信力的漠视，终究难逃公众的审视与追责。
       “模糊公示”的表现形式花样翻新，本质却都是对公开原则的背离。从干部任免公示故意降低图片清晰度、隐去关键信息，到事业单位招聘仅公布准考证号不公示姓名的“无名公告”；从行政处罚公示用明星人名、虚构姓名应付考核，到惠民补贴公示要么泄露隐私要么关键信息缺失，这些现象暴露的是责任缺失与侥幸心理。辽宁抚顺市新抚区政府官网曾出现过行政处罚公示名单中使用胡歌、李现等明星姓名的情况；湖北、湖南等地也频现用“人名大全”示例名字应付公示，这些看似荒唐的操作背后，是对执法公信力与公众知情权的公然漠视，更是形式主义顽疾在基层的滋生蔓延。我们作为基层工作人员，是政务公示的直接执行者与第一道把关人，更应摒弃“走过场”思维，把规范公示、精准公示作为履职底线，以实际行动抵制形式主义，守护公示的严肃性与公信力。
       “模糊公示”往往与暗箱操作相伴相生，成为权力寻租的“遮羞布”。个别地区在干部选拔、招聘录用中刻意模糊公示信息，要么是为“带病提拔”“萝卜招聘”打掩护，要么是为应付考核而弄虚作假。2024年，河南汝州41名新入职事业编人员被集体清退事件中，招聘过程因违规设置报考条件被判定无效，而当初的公示环节必然存在信息缺失与避重就轻，才让违规操作得以蒙混过关。这种“公示走过场”的行为，打破了公平正义的底线，让努力拼搏者寒心，更让公众对公共事务的公正性产生深层质疑。
       公信力的构建非一日之功，却可能因一次“模糊公示”毁于一旦。政务公开的本质是用透明保公正、以公开促规范，每一次公示都是政府与公众的信任互动。当公示信息模糊不清、避实就虚，公众的知情权、监督权便无从谈起，猜疑与不信任便会滋生蔓延。广西奔驰女事件中，警方通报对双方当事人隐私保护采用双重标准，一度引发对处理公正性的质疑，即便后续修正疏漏，已造成的信任裂痕难以快速愈合。这种“细节上的失守”，比事件本身更伤民心，更削弱政府的执政根基。公示透明是公信力的“压舱石”，干部任免无小事，公示透明是底线。象山县“模糊公示”事件给所有基层组织部门敲响了警钟：权力运行越公开，群众信任度越高；监督渠道越畅通，选人用人越规范。基层组织部门唯有摒弃形式主义，以“透明、清晰、可监督”为准则，让每一次干部任前公示都经得起“放大镜”审视，才能让选人用人工作真正赢得群众信任，筑牢政府公信力的“压舱石”，为基层治理注入源源不断的正能量，推动形成风清气正的政治生态。（宜宾市高县嘉乐镇 刘义）