宜宾公布2起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例

       安全隐患的及时发现与消除，是维护生产经营稳定秩序、守护人民群众生命财产安全的核心前提。企业职工的细致排查、社会公众的主动监督，皆是隐患排查治理体系中的重要支撑力量。为树立示范标杆，进一步调动全社会参与安全隐患排查的主动性与积极性，现公布2起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例，以此发挥示范引领效应，切实筑牢全社会安全生产的思想防线。
       案例一：粉尘污染隐患及时上报排除 
       2025年11月17日，宜宾市兴文县某建材有限责任公司员工丁某，在日常工作中发现+460m钻孔平台潜孔钻机未安装收尘袋进行作业，存在粉尘污染隐患，发现此安全隐患后，丁某第一时间向公司安全管理部及现场负责人反映了相关情况。
       公司安全管理部接到报告后，迅速启动隐患整改响应机制，组织技术人员赶赴现场核查。经确认，该钻机收尘袋因前期维护后未及时复位安装，导致除尘系统失效。整改小组当即调配合规收尘袋完成安装调试，并对设备除尘系统进行全面检测，确保双级过滤装置正常运行，彻底消除粉尘泄漏隐患。
       公司按照事故隐患内部报告奖励制度的相关规定，对及时发现并上报隐患的丁某给予100元现金奖励，表彰其负责任的工作态度和较强的安全防范意识。
       案例二：卸料口车档安全隐患及时发现排除
       2025年12月8日，宜宾某建材有限公司员工周某在工作中发现卸料口车档高度不足的风险隐患问题，发现隐患后，周某立即通过电话将情况详细汇报给当班负责人。
       当班负责人接到报告后，迅速赶赴现场核实情况。经实测，该卸料口车档高度低于安全标准，隐患情况属实。公司立即启动应急处置流程，组织安全管理部、设备保障部联合开展整改工作：一方面设置警示标识，明确禁止车辆在该卸料口作业；另一方面调配专业施工人员，按照安全标准对车档进行加高加固处理，并对车档的承重强度、稳定性进行全面检测，确保防护效果达标。
       鉴于周某主动发现并举报安全生产隐患的行为，符合公司安全隐患内部报告奖励相关规定，公司为其发放100元现金奖励，以此鼓励更多群众参与到辖区安全隐患监督工作中来。 
       安全生产，永远在路上，没有休止符。这些案例，正是安全生产实践的鲜活注脚。宜宾市将持续健全事故隐患内部报告奖励机制，推动每一位从业者争当安全生产的 “吹哨人”，凝聚群防群治的强大合力，切实筑牢安全生产坚固防线，为全市经济社会高质量发展保驾护航。（王筱岚）