找准成长节奏 走好青春征程

       年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其成长关乎“后继有人”大计。然而现实中，有的年轻干部却陷入不必要的成长焦虑。事实上，成长从来没有统一的“标准时刻表”，每个人都有属于自己的成长节奏。年轻干部只有跳出迷惘，锚定自身发展潜力，踩准成长步伐，在稳扎稳打中积蓄成长势能，在经风雨见世面中练就过硬本领，便能成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。 
       找准成长节奏，力破浮躁心态。成长是伴随一生的长跑，需要久久为功，急于求成反而适得其反。年轻干部初入职场，往往满怀激情、渴望建功，但不应被外界节奏裹挟——看到同事提拔晋升就心态失衡，遭遇暂时挫折就自我否定。这种“越比越急、越急越乱”的状态，只会在患得患失中消磨斗志，在急功近利中偏离方向。年轻干部要明白，成长速度有快有慢，岗位分工各有不同，不能用单一标尺丈量成功。要多一份“甘坐冷板凳”的坚守，少一份急于求成的功利；多一份久久为功的定力，少一份浮躁冒进的短视。要树立正确的事业观与成长观，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的信念，不惑于一时的得失起伏，在各自岗位上默默耕耘、厚积薄发。惟有稳住心神、沉住底气，在纷繁复杂的环境中时刻保持清醒，才能在漫长的成长路上行稳致远。
       夯实成长根基，积蓄奋进力量。年轻干部成长如同植物生长，唯有深深扎根，才能枝繁叶茂，这是不可违背的客观规律。无论是思想淬炼、政治历练，还是实践锻炼、专业训练，都需要循序渐进、久久为功，没有捷径可走。切勿急于“破土而出”，妄想“一口吃成胖子”。要拿出深耕细作的韧劲，主动把基层当作“练兵场”，沉下心开展调查研究，找准政策落地的切入口；做好政策宣讲的同时拉近干群距离，在一件件民生实事中积累经验；把每一项任务都当作提升能力的契机，把每一次挑战都化为成长的养分。只有摒弃“走捷径”的幻想，一步一个脚印打牢思想根基、能力根基、群众根基，才能在未来的发展中拥有更坚实的支撑，实现厚积薄发的成长。
       激活成长动能，书写青春答卷。年轻干部既要沉下心“墩苗”扎根，也要学会主动跳出“舒适圈”拔节生长。温室里长不出参天大树，懈怠中练不出过硬本领。年轻干部若安于现状、畏惧挑战，便会在日复一日的平淡中消磨斗志，最终沦为“平庸之辈”。必须挺起脊梁、冲锋在前，在经风雨、见世面中增强斗争本领，这是成长的关键密钥。面对工作中的“硬骨头”，要主动迎难而上，遇上“烫手山芋”，要敢于接手担当，主动把每一次考验都化作磨砺本领的宝贵契机。在新的征程上，年轻干部既不能在盲目“内卷”中乱了方寸，也不能在懈怠躺平中消磨志气。要始终坚守初心使命，摒弃浮躁之气，在矢志坚守中打磨专业素养，在风雨实践中提升履职本领，走出属于自己的坚实成长之路，为党和国家事业发展注入源源不断的青春动能。（四川省高县自然资源和规划局 应传琴）