以“技”赋能，“轻纺巧匠”大显身手
2025-12-04 11:01:35来源：影响四川 浏览量：
“考了高级工证书，月薪涨了800元，还当上车间组长。”12月3日，在广安市鸿美嘉服饰有限公司的车间内，二级缝纫工夏开萍一边指导学徒，一边分享自己的成长经历。她的故事，正是前锋区“轻纺巧匠”劳务品牌培育成效的生动缩影。
从劳动力输出地到“西部轻纺高地”，前锋区通过深耕轻纺产业、创建劳务品牌，带动27万人就业、创造产业价值168亿元，“轻纺巧匠”已成为全国县域劳务品牌增收标杆，为区域高质量发展注入强劲动力。
系统化培训育“巧匠”
“以前在村里做裁缝，只能接些零散活，现在加入了富民车间，跟着企业学标准、练手艺，每月收入稳定多了。”观塘镇三台村村民李琴芳告诉记者。
为破解轻纺手艺“散、乱、弱”难题，区人力资源社会保障局积极响应国家技能提升行动，整合区、镇（街道）、村（社区）、企业、院校资源，构建起“横向到边、纵向到底”的培育网络。全区122个村（社区）的家庭裁缝铺借此连上产业“高速路”，零散手艺逐步向标准化、品牌化发展。
政策支持不止于此。该区专门设立500万元轻纺类职业培训基金，覆盖11个中类、33个细类职业培训课程；出台“激励九条”措施，明确高级技师可获5万元补贴、技能大师工作室补助10万元，让“凭技能涨收入、靠本领享尊荣”从口号变为现实。近3年，3.7万余名轻纺巧匠通过技能提升，实现月薪比同行业高出10%。
产业根基同步夯实。近年来，该区先后引进5家轻纺链主企业，并带动83家配套企业入驻，产业总规模近百亿元，直接提供6000余个就业岗位，帮助2000余名脱贫劳动力实现稳定就业。
“产业链完整了，巧匠既能就近上岗，又能在生产实践中持续提升技能。”区农民工服务中心主任王璐介绍，该区还联合高校制定了全国首个县域轻纺巧匠质量评价标准，设立10余项量化指标对接国家职业要求，通过2个培（实）训基地实现年培训7000人，90%的学员获得中级以上职业资格并顺利就业，真正实现培训即就业、上岗即达标。
推动“轻纺巧匠”成为行业标杆
“以前去沿海地区找工作，拼的是手艺，现在有‘轻纺巧匠’证书，月薪比行业平均水平高了15%。”在东莞某轻纺企业务工的前锋籍工匠张军辉，深刻感受到劳务品牌带来的红利。
为了推动“轻纺巧匠”成为行业标杆，该区打出赛、展、盟组合拳：连续三年举办技能大赛，300余名选手竞技比拼，30人入选“广安工匠”名录库；组团赴广东东莞、福建泉州等地推广，从“卖手艺”转向“传标准”；组建前锋轻纺企业联盟，整合120余家在外企业，形成沿海研发、广安生产、全球销售的格局。如今，广安“轻纺巧匠”已成功通过国家商标注册。
此外，该区还推进“三个一”工程建设，即建强一个数字化人才基地、打造一个西部轻纺跨境电商产业园、成立一家数智服装研究院，推动劳务品牌壮大。在此基础上，该区计划3年培育3000名数字巧匠，让巧匠们既懂传统技艺，又能驾驭现代设备。
如今，前锋工业园区37家规上轻纺企业每年能吸引2000名巧匠回流，同时以纺织为纽带积极与重庆市两江新区、成都市武侯区共建人才基地，共享用工平台；通过返乡创业园引进50余家企业，在全区建成100余个富民车间，共吸纳8000余人就近就业。广安“轻纺巧匠”正从区域劳务品牌，逐步成长为全国轻纺行业的标杆品牌。
从输出劳动力到输出标准，从零散手艺到产业集群，前锋区以匠心培育品牌，以品牌带动就业，让“轻纺巧匠”成为富民强区的“金钥匙”。未来，这片轻纺产业热土上，还将有更多巧匠凭借技能成就精彩人生，为“西部轻纺城”建设注入持久动力。（包涵 前锋融媒 丁彦博）
