创新“三维共建工作法” 解锁社区治理新密码——大运村社区治理合伙人计划激活共治新动能

       党建引领定向，筑牢共建“主心骨”

       社区始终将党建引领贯穿共建全过程，确立“党建引领下的多元治理共同体”核心定位，明确资源整合、需求导向、共建共享三大原则。通过建立党建联席会议制度，组织共建单位开展3次专题会商、3次赋能培训，凝聚思想共识、明确责任分工，打破高校、企业、居民间的沟通壁垒。社区主动牵头统筹，从合伙人募集、资源对接到达成服务落地，全程把控方向、协调统筹，成功吸引33家共建单位加入，涵盖高校、医疗、金融、企业等多领域，构建起“社区牵头、多方响应”的组织体系，为共建工作筑牢根基。

       资源聚合赋能，搭建共治“资源池”

       社区精准发力破解“资源分散、供需错位”难题，打造可视化合伙人资源矩阵，按类别梳理33家单位的核心服务，实现资源清单与居民需求清单精准匹配。一方面，深挖辖区资源潜力，主动对接成都大学及其22个学院，挂牌“大学生实践基地”“教授工作站”两大阵地，孵化出普法护航、健康养生等26个小微服务项目；另一方面，广泛链接社会资源，吸引成都农商银行、成都经开发展控股集团等企业参与，累计募集物资折算经费近万元，为主题活动、便民服务、慰老关爱提供坚实保障。社区通过“募集合伙人+搭建平台”模式，让高校的专业资源、企业的社会责任转化为可感知的民生服务，实现从“单一治理”到“多元共治”的转变。

       服务闭环落地，激活共享“幸福感”

       社区以居民需求为出发点和落脚点，构建“需求收集-资源匹配-服务落地-反馈优化”的全链条服务闭环。通过院落探访、居民座谈等方式摸清需求，形成专项调研报告；针对性联动共建单位开展“寻‘微’力量·睦‘邻’距离”“服务为民惠民生”等品牌活动，累计进小区13次，覆盖8个小区，直接服务约1500人次，间接服务3000余人次。从义诊月的艾灸、测压服务，到宣传月的普法反诈科普，再到儿童手工课、老年健康课堂，社区牵头的每一项服务都精准对接居民需求。同时，建立成效反馈机制，通过居民证言、案例复盘持续优化服务，成功解决盲道清理、老旧小区物资补给等民生难题8项，让居民“知道、看到、感受到”共建成果，参与社区事务的主动性显著提升。

       如今的大运村社区，通过“三维共建工作法”，让社区成为资源整合的“枢纽”、服务群众的“前台”、共建共治的“平台”。下一步，社区将持续深化共建机制，拓展老年课堂、青少年心理辅导等特色服务，让更多多元力量融入社区治理，以创新工作法持续书写民生改善、社区和谐的新篇章。