昂扬奋进“十五五”实干绘就新蓝图

       《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》为我们深刻理解规划内容、准确把握实践方向提供了根本遵循。然而，规划的价值在于落实，当前，面对复杂多变的发展环境，少数地方仍存在“重规划、轻落实”“喊口号、慢行动”等现象。若不及时纠偏，再好的蓝图也会成为“空中楼阁”。唯有以信念为舵、以实干为帆、以制度为基，方能将“十五五”规划的愿景转化为实实在在的发展成果。  
        凝心铸魂，锚定发展航向。“十五五”规划涵盖科技创新、产业升级、民生保障等多个关键领域，既是战略部署也是行动纲领，若缺乏坚定的理想信念和使命担当，就会在推进过程中出现偏差。党员干部应建立常态化学习机制，定期围绕重点任务组织交流，对照发展目标进行分析。要从“两弹一星”精神、载人航天精神中汲取奋进力量，从脱贫攻坚、抗疫斗争等重大实践中增强信心。要树牢“一盘棋”意识，摒弃“等待观望”“畏难退缩”的消极心态，以“功成不必在我、功成必定有我”的思想融入工作，确保发展始终按正确方向前进。
       实干为要，破解发展难题。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”“十五五”规划的实施中，既面临着核心技术攻关的难题，也面临绿色低碳发展的新挑战。部分地区落实乏力，根源在于“本领恐慌”与“能力不足”。针对这类问题，各部门要主动补短板，持续提升履职能力。要建立重点任务清单，围绕乡村振兴重点领域，邀请专家学者开展专题培训，组织干部到先进地区交流学习，提升破解难题的能力。坚持实践锻炼，安排党员干部到基层岗位去积累经验。同时，要深入田间地头，精准掌握基层痛点和群众需求，因地制宜制定落实举措，以钉钉子精神逐项破解难题，确保规划部署落地见效。
       制度护航，保障落实成效。“十五五”规划的有效实施离不开健全的制度保障。要杜绝“规划与落实”脱节现象，必须构建闭环式落实机制，真正做到“干与不干不一样、干好干坏大有区别”。在考核评价方面，推行群众评议考核，将规划重点任务分解为可量化、可检验的具体标准。在监督问责方面，建立动态督查机制，通过日常巡查、舆情监测等方式，对敷衍塞责、弄虚作假等行为严肃追责。同时，健全容错纠错机制，明确“失误”与“失职”“敢为”与“乱为”的界限，为敢于担当的干部鼓劲，营造“鼓励实干、宽容失误”的良好氛围，让干部放下包袱，全力推动“十五五”规划落地见效。
       潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。“十五五”规划的宏伟蓝图已经绘就，现代化建设的征程全面开启。党员干部要以坚定的信念凝聚力量，以健全的制度保障落实，把每一个目标落实为扎实成果，用实干笃行谱写“十五五”发展新篇章，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标筑牢坚实基础。（高县胜天镇人民政府石敏）