以好文风推进好作风

       《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出“锲而不舍落实中央八项规定精神，狠刹各种不正之风，推进作风建设常态化长效化”。文风看似是文字表达的细节问题，实则是作风的外在投射，从文件起草的逻辑到语言表述的风格，从政策解读的深度到信息传递的效率，无不折射出对待工作的态度、服务群众的初心与履职尽责的能力。推进作风建设常态化长效化，需以好文风为重要抓手，让务实、简洁、鲜活的文风成为作风转变的“引路标”。  
       好文风是求真务实作风的直观投射。文风的内核是思想与态度，空洞的文风背后往往是形式主义的作风，务实的文风则必然依托实事求是的工作理念。有的文件习惯“穿靴戴帽”，开篇堆砌抽象表述，结尾罗列空泛要求，核心举措模糊不清；有的报告热衷于“数据包装”，回避问题短板，只谈成绩亮点，看似内容饱满实则脱离实际。这类文风本质上是对工作不负责、对群众不真诚的表现，反映出“重表面轻实效”的作风偏差。好文风则讲究立足实际、直击本质：起草政策文件时，会深入调研基层需求，让条款既符合上级精神又契合地方实际；撰写工作汇报时，会客观呈现进展与问题，既不夸大成绩也不回避矛盾。这种“不务虚、只务实”的文风，正是求真务实作风的直接体现，能让政策更接地气、工作更有方向。
       好文风是提升履职效能的内在支撑。文风影响工作效率，更关联政策落地效果。冗长冗余的文风会形成“信息梗阻”，一份动辄数十页的文件，基层需要花费大量时间筛选关键信息，甚至因解读偏差导致执行走样；一段晦涩难懂的表述，可能让群众对政策产生误解，进而影响政策的接受度与配合度。这背后暴露的，是“重流程轻效率”的官僚主义作风，忽视信息传递的精准性，漠视基层与群众的理解成本。好文风则追求简洁明了、精准高效，用通俗语言解读政策，让群众“听得懂、用得上”；用精炼文字部署工作，让基层“抓得住、落得实”。这种文风能减少信息传递的中间损耗，降低政策执行的沟通成本，让干部有更多精力投入实际工作而非文字应付，从根本上提升履职效能，推动作风向高效务实转变。
       好文风是筑牢作风建设长效化的制度基石。作风建设要实现常态化长效化，需以制度化的文风建设为保障。文风的养成非一日之功，若仅靠临时整改、个案纠偏，难以避免“一阵风”现象；只有将好文风的要求融入制度设计，才能让务实表达成为习惯，进而固化为稳定的作风。一方面，需完善文件起草与审核机制，明确“短、实、新”的文风标准，杜绝“可写可不写”的文件、“可说可不说”的表述，从源头把控文风质量；另一方面，需建立文风评价与监督机制，将文风优劣与工作考核挂钩，对长期存在空洞文风、导致工作失误的行为及时提醒纠正。通过制度约束让好文风成为“硬要求”，而非“软倡导”，能引导干部在长期实践中形成“动笔先谋实、行文必务实”的思维习惯，让文风建设的成果转化为作风建设的长效成果，为作风常态化长效化提供坚实支撑。（中共高县县委组织部 王秋宇）