“星火聚力”聚势赋能！和美社区合伙人合作升级推进会共探社区治理新路径
背景：资源聚合需升级，经验共享促发展
自和美社区启动“乐享和美·五色聚力”社区合伙人培育计划以来，已吸纳30余家合伙人单位，涵盖机关企事业单位、市场主体、社会力量等多元主体。依托优质社区空间资源，合伙人在社区服务、文化建设等领域开展了丰富合作。但社区与合伙人之间仍存在需求对接不充分、合作模式待深化等问题。为此，本次活动聚焦经验共享与合作升级，旨在通过案例提炼与互动研讨，推动合伙人服务标准化、规范化。
现场：案例分享传经验，互动研讨谋新篇
活动开始，社区负责人在开场中强调：“合伙人是社区治理的‘同行者’，本次活动旨在搭建交流平台，让好经验‘走出去’、好资源‘引进来’，实现从‘单打独斗’到‘共生共赢’的跨越。”
经验分享环节中，典型合伙人代表结合实际案例，围绕“资源互补”“服务联动”“品牌共建”等主题展开分享。一位合伙人代表提到：“通过利用社区提供的场地开展金融服务讲解+手工活动和节日祝福活动、金融知识宣传+便民服务等“金融+N服务”，既提升了品牌曝光，也为居民带来实惠，这种‘双向奔赴’的合作模式值得推广。”
互动研讨环节聚焦“经典案例手册”编制，参会人员就手册框架提出建议，一致同意增加“合伙人需求调研”“跨领域合作案例”等内容，为后续合伙人培育提供实践参考。
成效：凝聚共识促升级，携手共绘新蓝图
活动尾声，社区负责人总结：“本次交流会不仅梳理了合伙人合作的‘成功密码’，更明确了‘资源共享、责任共担、发展共赢’的未来方向。下一步，社区将加快推进案例手册落地，并依托社区综合体打造合伙人服务阵地，让‘小合伙’释放‘大能量’。”
此次活动的举办，标志着和美社区合伙人培育计划进入“提质升级”新阶段。通过经验共鉴、资源互联，社区与合伙人将进一步深化在民生服务、文化营造、基层治理等领域的合作，共同构建“和美共生”的社区治理新格局。
活动照片：
