成长无捷径 行稳方致远
行远自迩，“迩”意为近处，是起点亦是根基。行远之路不争一时之快，而重在持久的耐力和扎实的能力。年轻干部朝气蓬勃、思维活跃、充满干劲，但如果心浮气躁、急于求成，只顾“卡点晋升”“拼凑资历”，而不注重修炼内功、夯实基础，就容易迷失方向、步调紊乱，甚至半途折戟。要树立正确成长观，深刻认识到提拔晋升是能力与贡献水到渠成的体现，绝非年龄、学历或人际资源的简单叠加。“天下大事，必作于细”，要树立和践行正确政绩观，摒弃好高骛远、眼高手低，坚持从眼前做起、从细节抓起，用心用情做好手上每一项工作、尽心尽力办好群众身边每一件实事，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扎扎实实做好打基础、利长远的事情。
登高自卑，“卑”意为低处，是基础亦是阶梯。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，没有人生来就身居高位，年轻干部的成长历练，离不开基层一线的实践锤炼。正如习近平总书记所强调，“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。如果违背干部成长规律，简单搞“标签化”使用，将缺乏基层历练、群众根基薄弱、专业素养欠缺的干部匆忙放到重要岗位，不仅会导致干部水土不服，更会贻误事业发展。要坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，积极选派他们到改革发展、乡村振兴、社会治理等吃劲岗位去磨意志、长才干，多捧“烫手山芋”，多当“热锅上的蚂蚁”，在应对复杂局面、解决实际问题中不断砥砺初心、增长见识、提升本领。
从“迩”出发、自“卑”而起，看似起点低，却步步扎实，能够为日后攀登事业高峰积淀下最深厚的底气、最坚实的韧性。年轻干部当深刻体悟其内涵和时代要求，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终发扬艰苦奋斗、实干担当的优良作风，从当下做起，从点滴做起，积小胜为大胜，于平凡成就不凡，在新时代新征程中踔厉奋发、勇毅前行，不断攀升事业和人生的新高度，为全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献更多智慧和力量。（作者：孙滔）
