干部借调“铁规矩” 固本强基“硬保障”
2025-10-24 14:28:36来源：影响四川 浏览量：
《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》）要求，上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部，不得以工作专班、跟班学习、交流锻炼等名义变相借调干部，并对借调时间作了具体规定。这一原则性的“铁规矩”犹如一剂对症良药，靶向施治长期困扰基层的借调顽疾，为基层稳固了干部队伍，从人力资源方面为基层更好干事创业提供了“硬保障”。
基层强，国家才强。有基层工作的坚如磐石，才有国家治理的金瓯永固。基层是承接政策落地和执行的“最后一公里”，是直面群众需求和获取社情民意的“第一感知点”。只有让基层干部队伍保持相对稳定，才能确保基层工作有序衔接、连贯推进、应时闭环，避免因借调干部而导致工作脱节的情况，从而减少政策落实过程中的“中梗阻”，杜绝群众诉求办理的“无下文”。《若干规定》正是以“干部稳、基层稳”的理念来规范借调行为，用顶层制度设计来固本强基，让基层干部真正沉下心扎根岗位，认真落实好一项接一项政策举措，专心办理好一件接一件民生实事，实现基层工作事事有人跟进、件件有人负责，让国家治理的“神经末梢”持续高度灵敏。
干部最坚实的成长，源于在解决群众急难愁盼中的千锤百炼，源于在化解基层矛盾和纠纷中的反复磨炼，源于在推动地方经济社会发展中的实干历练。若年轻干部长期被上级借调，脱离了基层实践的“主战场”，习惯于向下收资料、催报表、陪检查的工作，便如同禾苗被拔起而难以汲取深厚的土壤养分，这不仅使干部荒疏了专业技能，更错失了在基层一线“墩苗”成长的机会。《若干规定》正是为年轻干部扎根基层成长成才提供“保驾护航”，让他们能安心在基层治理、乡村振兴、服务群众等具体实践中锤炼真本领，积累好经验，实现快进步，为基层压茬培养出一批懂民情、善治理的“行家里手”。
减负不是减责任，而是减掉束缚基层干事创业的“包袱”。违规借调这一“包袱”摘除后，基层再也不用在“应付借调”与“完成本职”的双重压力下疲于奔命，从而轻装上阵，开足马力推动事业发展壮大，掀起“千斤重担人人挑，人人都有硬指标”实干浪潮。《若干规定》以刚性约束遏制借调乱象，让基层不再为“人员流失”而焦虑，不再为脱颖而出的优秀人才被“掐尖”而担心，更能够心无旁骛地投入到谋发展、搞生产、惠民生的实事上。广大基层干部应乘势而上，在“减负”与“提质”的双向奔赴中，撸起袖子、甩开膀子加油干，集中精力培育特色产业，专心致志投入民生事业，干出真业绩，推动基层各项事业高质量发展。（高县县委组织部 周旭 高县自然资源和规划局 曾福刚）
基层强，国家才强。有基层工作的坚如磐石，才有国家治理的金瓯永固。基层是承接政策落地和执行的“最后一公里”，是直面群众需求和获取社情民意的“第一感知点”。只有让基层干部队伍保持相对稳定，才能确保基层工作有序衔接、连贯推进、应时闭环，避免因借调干部而导致工作脱节的情况，从而减少政策落实过程中的“中梗阻”，杜绝群众诉求办理的“无下文”。《若干规定》正是以“干部稳、基层稳”的理念来规范借调行为，用顶层制度设计来固本强基，让基层干部真正沉下心扎根岗位，认真落实好一项接一项政策举措，专心办理好一件接一件民生实事，实现基层工作事事有人跟进、件件有人负责，让国家治理的“神经末梢”持续高度灵敏。
干部最坚实的成长，源于在解决群众急难愁盼中的千锤百炼，源于在化解基层矛盾和纠纷中的反复磨炼，源于在推动地方经济社会发展中的实干历练。若年轻干部长期被上级借调，脱离了基层实践的“主战场”，习惯于向下收资料、催报表、陪检查的工作，便如同禾苗被拔起而难以汲取深厚的土壤养分，这不仅使干部荒疏了专业技能，更错失了在基层一线“墩苗”成长的机会。《若干规定》正是为年轻干部扎根基层成长成才提供“保驾护航”，让他们能安心在基层治理、乡村振兴、服务群众等具体实践中锤炼真本领，积累好经验，实现快进步，为基层压茬培养出一批懂民情、善治理的“行家里手”。
减负不是减责任，而是减掉束缚基层干事创业的“包袱”。违规借调这一“包袱”摘除后，基层再也不用在“应付借调”与“完成本职”的双重压力下疲于奔命，从而轻装上阵，开足马力推动事业发展壮大，掀起“千斤重担人人挑，人人都有硬指标”实干浪潮。《若干规定》以刚性约束遏制借调乱象，让基层不再为“人员流失”而焦虑，不再为脱颖而出的优秀人才被“掐尖”而担心，更能够心无旁骛地投入到谋发展、搞生产、惠民生的实事上。广大基层干部应乘势而上，在“减负”与“提质”的双向奔赴中，撸起袖子、甩开膀子加油干，集中精力培育特色产业，专心致志投入民生事业，干出真业绩，推动基层各项事业高质量发展。（高县县委组织部 周旭 高县自然资源和规划局 曾福刚）
