宜宾：企业落实事故隐患奖励机制以“小激励” 筑牢安全“大防线”

       安全无小事，隐患早消除。2025年以来，宜宾市各企业持续落实事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工主动发现、及时上报身边安全隐患，通过小小的现金奖励，激发全员参与安全管理的积极性，成功消除多起潜在风险，为企业安全生产保驾护航。
       巡检细察硝酸库法兰护罩破损，及时上报助换件除泄漏隐患获表彰
       2月28日，四川北方红光特种化工有限公司员工陈某在开展设备日常巡检工作时，敏锐发现硝酸库泵区的铝制法兰护罩存在部分破损情况。这一破损直接导致法兰未能形成全密封状态，若未及时处理，可能引发物料泄漏等安全问题。发现隐患后，陈某第一时间向公司相关部门汇报。公司高度重视，立即安排维修人员赶赴现场进行应急处理，迅速更换了破损的保护罩，彻底消除了该安全隐患。为表彰陈某的责任心与敏锐性，公司依据事故隐患内部报告奖励机制，对其进行公开表彰，并发放现金奖励50元。
       视频巡查识304库房杂树近电线，速报清理防触电风险得奖励
       4月5日，四川北方红光特种化工有限公司视频监控人员在进行日常视频巡查时，同样展现出极强的安全意识。巡查过程中，该员工发现304库房区域的电杆及电线下方，杂树生长高度已接近电线，存在树木接触电线引发触电事故的风险。情况紧急，该员工第一时间将隐患情况反馈至公司物资中心。接到报告后，物资中心迅速组织员工对杂树进行清理，确保电杆、电线周围无任何树木遮挡，及时化解了触电安全隐患。随后，公司按照奖励机制，为该员工颁发表彰，并给予50元现金奖励。
       车间作业发现屋顶气窗悬旧玻纤瓦，上报清除避坠物伤人隐患拿奖金
       8月26日，四川宜宾力源电机有限公司员工贺某在总装车间作业期间，注意到二楼定子检测线上方的屋顶气窗处，悬吊着一块旧玻纤瓦。这块悬吊的玻纤瓦若因外力或老化脱落，极有可能砸中下方作业人员或设备，存在严重的安全隐患。贺某立即将该情况报告给公司安全管理部门。公司安全管理部门接到报告后，迅速协调后勤维修人员前往现场，对悬吊的旧玻纤瓦进行了彻底清理，成功排除隐患。根据公司事故隐患内部报告奖励机制，贺某因及时发现并上报隐患，获得100元现金奖励。
       自事故隐患内部报告奖励机制实施以来，宜宾多家企业通过“发现即奖励、及时除隐患”的模式，让“人人都是安全员”的理念深入人心。小小的现金奖励虽金额不高，却充分调动了员工关注安全、排查隐患的主动性，将安全管理从“被动应对”转变为“主动预防”，有效降低了安全事故发生风险，为企业安全生产筑起了一道坚实的“人防”防线。未来，此类机制的持续落地，也将为宜宾企业安全生产形势稳定向好提供有力支撑。（黄瑞）