宜宾公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

       为进一步筑牢安全生产防线，宜宾市全面推行生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工主动发现、及时上报安全隐患，着力营造全员参与的安全管理氛围。现公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，以此发挥示范引领作用，提升全社会安全生产意识。
       案例一：制药公司作业区尾气风机风量不足隐患及时整改
       2025年5月10日，高县某制药公司员工在车间巡检时，发现一车间离心机间尾气风机风量不足，无法有效降低爆炸气体浓度，存在安全风险。接到报告后，公司立即向主要负责人汇报，由相关部门负责人现场核查，确认隐患属实。随后组织机电人员在尾气主风管增加助风机以提升引风量，完成整改。依据公司内部奖励制度，该员工因及时发现隐患获50元奖励。
       案例二：石粉厂生产区过期灭火器隐患妥善处置
       2025年5月22日，江安县某石粉厂员工在检查时，发现生产车间有两个灭火器已过期，影响应急处置能力。管理人员接到报告后立即排查，确认隐患属实，当天更换过期灭火器，并全面检查厂区消防设施。依据公司内部奖励制度，举报员工因排查消防隐患获50元奖励。
       案例三：农业公司生产车间违规抽烟行为快速制止
       2025年6月20日，江安县某农业公司员工举报，有工友在生产车间违规抽烟，而车间内存有易燃原料，存在火灾风险。公司管理人员接到举报后，按制度通过监控核查、现场走访等方式核实，确认违规行为属实，随即对涉事员工进行批评教育。依据公司内部奖励制度，举报员工因及时制止违规行为获50元奖励。
       隐患无小事，防范靠大家。这些案例生动展现了企业员工在安全生产中的“前哨”作用，宜宾市将继续优化机制建设，让每一位从业者成为安全生产的“吹哨人”，以点滴行动汇聚成守护安全的强大合力。（王昕瑞）